今年以来，宣汉县卫生健康局党委将党的建设作为推动医院跨越发展的“红色引擎”,积极采取“四梁八柱架构”模式，进一步夯实党建工作“根基”，有力提升医院管理水平、医德医风改善、公益属性彰显、综合效应显著。
一是完善党建工作制度，加强规范建设“基础柱”。各医院以打造“标杆”党支部、“白衣”先锋、十佳党建品牌建设为统领，硬件上高标准打造党建活动阵地，软件上充分发挥医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，以医院章程为统领，建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等，逐步规范党建工作制度，筑牢支部规范化建设“基础柱”。
二是丰富党员学习形式，强化理论武装“思想柱”。各医院开展领导班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育——理论学习中心组“带头学”、支部党员大会“集中学”和普通党员“自主学”，实现以点带面、点面结合。开展党的二十大精神知识竞赛、观影《周永开》《新四军中的“南丁格尔”》情景党课、“百名党员百味中药送祝福”等活动丰富学习形式，提高党员学习兴趣，激励广大党员干部不忘初心、担当作为。
三是推动党建业务融合，引领业务发展“同心柱”。积极推行“党建+人才培养”“党建+学科发展”“党建+为民服务”三种模式，打造医院卓越品牌。领导班子严格履行“一岗双责”，开展院长业务查房，注重医院内涵建设。党支部参与科室重大问题决策，在科室重要事项上有参与决策权和监督权。持续推进与北京301、华西等医院紧密合作和柔性引才策略实施，集中力量重点打造肝胆、肿瘤等优势学科，并举办丰富多样的医疗、医技学术讲座，邀请上级专家来院指导授课讲座，推进医院的学科建设和发展。
四是开展党员服务活动，树立模范引领“先锋柱”。为扎实推进新时代文明实践志愿服务活动开展，进一步强化党员的为民服务意识，各医院积极成立医疗卫生健康志愿服务队，引导广大医务人员深入村社，扎实开展健康“敲门”“让‘视’界充满爱”“八段锦•健康行”“关爱生命 •‘救’在身边”等巡诊义诊、送医送药志愿服务活动，推动医疗卫生服务“常下乡、常在乡、常惠乡”，进一步普及健康知识，知患者冷暖、解患者所急、想患者所想，充分发挥先锋模范带头作用。
五是开展党员先锋评选，加强党员管理“体检柱”。各医院以党章、党规、党纪为标准，设置“对标对表、唤醒初心；自问自身、政治自检；互查互评、思想警醒；重建重塑、党性修复”四项党员政治体检内容，逐一进行深度扫描。局党委下发《“党员先锋示范岗”创建实施方案》，明确“党员先锋示范岗”评选标准，采取“优秀党员”“名医（护）”推荐方式，审议评定了144名党员获得“党员先锋示范岗”资格铭牌。
六是不断汲取新鲜力量，加强队伍建设“双向柱”。局党委将发展党员列为党建工作重点，严格规范发展党员程序，强化党组织把关作用。一方面向高知、业务骨干群体中发展党员队伍，不断向组织“输血”；另一方面内强党员素质、增强党组织“造血”功能，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，以人才“双培养”机制为引擎，赋能医院高质量发展，着力打造一支技术好、作风硬、能力强的医疗卫生党员队伍。
七是提高医疗服务质量，加强作风建设“形象柱”。全面贯彻落实国家卫生健康工作方针政策，加强廉洁教育，健全内部监督机制，把群众和患者反映的问题、组织调查结果与医护人员医德考评制度和医师定期考核工作紧密联系起来。落实党委管党治党“主体责任”，建立健全领导班子“一岗双责”制度，建立干部廉政档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
八是及时发布党务信息，打造公示公开“监督柱”。开设系统党费收缴专户，实行每月缴纳和公示，落实党员群众的知情权、选择权、参与权。建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，推进党务公开规范化、制度化。坚持把党员群众关注的热点、难点问题作为公开重点，根据工作实际将党务公开分为向党员公开、向职工公开、向社会公开3个方面的内容。根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务。
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