宣汉县税务局“三维贯通”推动党建与业务互促共进

宣汉县税务局牢牢把握“税务机关首先是政治机关”的定位，以政治引领、机制创新、队伍锻造为着力点，推动党建与业务深度贯通、互促共进，为税收现代化服务中国式现代化注入强劲动力。

聚焦品牌赋能，拓宽党业融合实践路径。围绕“巴山税徽映党旗•千里携手新长征”党建品牌，持续优化“1+30”党建品牌矩阵，推行“支部建在股室、作用发挥在一线”工作法，打造“四强”党支部2个。创新开展“理论+业务”双讲堂，将政治学习与税费政策解读同部署、同推进，围绕税源管理、纳税服务、风险防控、法制监督等业务条线，推动党建品牌建设与日常业务工作一体推进。抓实学习育廉双向融合，依托青年学堂、业务沙龙、微课堂等学习载体，搭建党员干部政治理论+税收业务一体化学习平台，将党的创新理论融入税费政策落实、税收征管改革、营商环境优化等具体工作，推动理论学习成果转化为履职实效。

聚焦主责主业，提升党业融合服务质效。锚定依法组织税费收入、落实减税降费政策核心任务，以党建引领税费征管提质增效，聚焦税源管控、以数治税、重点行业税收分析等攻坚工作，组建党员攻坚队、青年突击队，在一线破解征管难题，精准服务县域产业发展。深耕精细税费服务，以党员先锋队为抓手，常态化开展“进企入户”政策宣讲、“开业第一课”、税费政策专项培训等活动，建立重点企业“一户一档”“一对一”专属服务机制，精准推送税费优惠政策，打通政策落地“最后一公里”。践行新时代“枫桥经验”，发挥党员在涉税争议调解、服务投诉处置中的骨干作用，靠前化解征纳矛盾，持续提升纳税人缴费人满意度与获得感。

聚焦干部淬炼，锻造党业融合过硬队伍。搭建多元育才平台，分层分类开展政治素养、业务技能、廉洁作风综合培育，推动青年干部在一线岗位、重点任务中经风雨、长本领。树立实干实绩用人导向，坚持在改革攻坚、风险应对、纳税服务一线考察识别干部，推行党员积分制管理，将履职成效、党建实绩与评优评先、职级晋升、干部选拔挂钩，激励干部担当作为。压实全面从严治党主体责任，常态化开展警示教育、廉政家访和风险排查，将纪律要求嵌入税收执法和纳税服务全流程，锻造一支忠诚干净担当的宣汉税务铁军，为税收现代化服务中国式现代化筑牢人才保障。