2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的收官之年，更是宣汉县“百强晋位、冲刺千亿”的攻坚之年，茶河镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央及省、市、县决策部署，团结带领全镇干部群众，聚焦重点工作，真抓实干、攻坚克难，奋力在多重任务叠加的关键之年交出满意答卷。现将2025年工作总结及2026年工作计划报告如下。
一、2025年工作总结
（一）经济质效双升，发展基础更坚实。2025年，茶河镇群众增收实效显著，农村经济总收入、农村居民人均可支配收入分别增长6.1%、7%；集体经济提质增效，全年收入突破100万元、同比增长8.2%，11个村集体经济均超10万元；经济结构持续优化，二、三产业占比提升至42%；粮食安全底线牢牢守住，总播种面积稳定在5万亩，油菜产量2000吨。
（二）特色产业壮大，多元发展见实效。聚焦生猪养殖主导产业，同步发展牛、山羊等特色养殖，大力推广先进养殖技术，完善配套设施；强化特色种植板块支撑，创新“企业村集体农户”利益联结模式，建成规模化种植基地；持续培育新型农业经营主体，扩种白芷、石菖蒲等中药材，壮大专业合作社、家庭农场等新型经营主体队伍。全年实现生猪出栏4万余头、牛2500头、山羊5000余只，建成辣椒基地1500亩、带动村集体增收50万元，中药材扩种面积达1000余亩，新增专业合作社2个、家庭农场5个，形成种养协同、多业并举的多元发展态势。
（三）衔接任务收官，乡村振兴见实效。筑牢防返贫底线，构建“镇—村—组”三级监测网络，对脱贫户、监测对象开展动态跟踪管理；强化精准帮扶，聚焦监测户急难愁盼问题，通过开发公益性岗位、发放补助补贴等方式，多渠道拓宽增收路径。全年动态跟踪脱贫户1796户6559人、监测对象183户567人，完成7户27人风险消除、11户48人新增纳入，开发公益性岗位66个，发放“雨露计划”补助54.75万元及务工补贴171.41万元，助力脱贫户收入增速达23.2%。
（四）廉政效能提升，作风服务增实效。筑牢廉政防线，压实党风廉政“两个责任”，强化思想引领与纪律约束；高质量推进县委第五巡察组反馈问题整改，持续收紧重点领域廉政风险防控。聚焦干部作风转变，常态化组织党员干部下沉基层走访群众、召开院坝会听民意察民情，建立“分类研判—分级交办—分项承诺”闭环机制，依托“党员说事微心愿”平台化解群众急难愁盼，靶向解决民生堵点。全年开展警示教育12场次、谈心谈话20余人次，立案审查调查5件、组织处理14人，巡察反馈问题整改完成率达90%，化解群众急难愁盼200余件，解决民生堵点15个。
（五）民生保障有力，社会大局保稳定。保障体系持续提质增效，在健全农村“三留守”人员关爱服务机制、夯实最低生活保障制度的基础上，集中力量办好民生实事；公共服务同步优化升级，通过全面落实教育惠民政策、推进医疗保障全域覆盖，切实提升群众获得感。全年累计救助困难家庭1200余户，发放低保、高龄、临时救助、优抚资金等民生资金20万余元；持续保障适龄儿童入学率保持100%，脱贫人口参保率100%。
（六）平安建设提质，发展大局更稳定。聚焦日常安全防控，扎实推进“安全生产治本攻坚三年行动”，紧盯道路交通、森林消防等领域，开展安全宣讲、应急演练与隐患排查；针对汛期地质灾害等季节性风险，强化会商研判与应急处置，通过召开专题调度会压实责任、设立警示标志强化预警、细化转移方案保障安全。健全矛盾纠纷化解机制，畅通信访渠道；深化治安防控举措，持续推进反诈、扫黑除恶工作。全年组织安全知识宣传16场次、应急演练10余场次，排查整治各类隐患80余处，累计安全转移地质灾害危险区群众169人次，处置信访诉求190余件，未发生重大安全事故及群体性事件。
在总结成绩的同时，茶河镇发展仍存在短板弱项：一是部分党员干部服务群众意识、开拓创新意识、方针政策认识不足，认为基层工作复杂，在思想上存在偏差，在贯彻执行上不够坚定；二是产业发展质效不高，镇内特色农产品多为初级产品，精深加工缺失、附加值低，本土种养品牌知名度不高，市场竞争力弱；三是公共服务供给精准度不足，偏远村组教育医疗资源薄弱，“一老一小”关爱服务精细化、专业化不足。在今后的工作中，镇党委、政府将继续采取有效措施，着力破解这些问题。
二、2026年工作计划
2026年是“十五五”规划开局之年，也是全面推进乡村振兴起步之年。茶河镇将锚定国家及省市县“十五五”规划目标，以“兴产业、优基建、提效能、富百姓、强治理”五方面推进工作。
（一）兴产业强基础。紧扣“十五五”农业现代化要求，突破传统模式，探索产业融合新路径。合理规划布局种植区域，推广标准化、精细化、规模化种植技术，探索“粮药轮作”生态种植模式，建立“专家合作社农户”技术帮扶机制，力争组建专业合作社。规划“经果林中药材休闲采摘”复合种植区，促进产业规模化发展和乡村旅游规范化发展，吸引农村剩余劳动力就业、带动周边群众增收致富。
（二）优基建靓村容。围绕“十五五”城乡融合规划，破解基建短板，创新环境与要素流动机制。持续完善交通道路建设，2026年重点跟进南茶路项目，肩负起属地责任，对工程质量进行全面监管，助推南茶路尽快建成，确保“建成即达标”。推行“村庄规划风貌提升产业植入”一体化建设，探索“村民积分制”环境管护机制，进一步优化场镇空间布局、强化场镇管理、规范场镇车辆停放，加强日常巡查监管，提升场镇整体形象，增强群众幸福感和归属感。
（三）提效能转作风。紧扣“十五五”干部队伍建设要求，创新效能提升与廉政举措。深学细悟党的二十届四中全会及省、市、县全会精神，落实“五个模范”干部要求，与先进乡镇结对共建，开展业务培训交流。完善重大事项集体决策“调研参与审查”机制，邀请群众全程监督，实现事项办理全程可视化。建立廉政风险动态清单，强化重点领域专项督查；创新警示教育模式，开展案例宣讲活动，建立干部作风“督查群众评价”机制，营造风清气正环境。
（四）富百姓壮集体。聚焦“十五五”共同富裕目标，创新增收与保障路径。实施集体经济“强村带弱村”行动，通过盘活闲置资产、入股特色产业等多元路径，培育增收示范村，带动群众共享发展红利。对接县级大数据平台，建立低收入人口动态监测数据库，实现风险预警与帮扶精准匹配，推行“公益岗位产业帮扶社会救助”多元模式。
（五）强治理护平安。对标“十五五”基层治理要求，突破传统模式，提升治理与生态保护效能。建强“党员先锋队应急救援队志愿服务队”，实施“收集—研判—交办—反馈”闭环机制，提升群众诉求解决质效。落实“林长制”“河长制”，优化“生态管护员公益岗位”模式，加强河道修复、林木保护与病虫害防治，对接县级碳汇项目，探索林业碳汇开发。