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2025年，宣汉县深入贯彻落实新时代人才强县战略，大力推进硕博人才引进，超额完成年度目标任务，为全县产业转型升级和创新发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。

博士引进实现突破。为强化重点领域专业力量，7月，在县人社局与县卫健局的协同指导下，县人民医院成功从浙江大学引进1名呼吸内科学博士研究生，实现了我县医学高层次博士人才引进“零的突破”。不仅提升了呼吸与危重症医学科的诊疗与科研水平，也进一步增强了县域医疗卫生服务能力，惠及县内外更多群众。

引才影响不断增强。在跨行业高层次人才布局上，全县首次在医疗以外的领域设立博士专项岗位。在“达人英才计划”（北京专场）招聘中，为改革与政策协同创新中心、农业技术服务中心专门设置2个仅面向博士研究生的职位，吸引了6名博士踊跃报考，展现出宣汉县对顶尖人才的集聚力和吸引力。

人才结构持续优化。2025年，全县累计成功引进硕士及以上层次人才63名，专业涵盖教育、医护、农业、交通、水利等多个领域。其中，12人毕业于985或211高校，包括中山大学、南京理工大学等知名院校，高层次人才的来源与质量实现“双提升”。