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为进一步提升驻村帮扶工作实效，今年以来，樊哙镇聚焦队伍管理、能力提升和为民服务三个方面持续发力，全面激发驻村工作队干事创业活力，为乡村全面振兴注入强劲动能。

聚焦精细管理，激发驻村动力。一是严格日常管理。镇党委严格落实主体责任和属地责任，严格执行考勤、请销假、定期例会等制度，建立完善驻村工作队日常管理台账，督促17名驻村干部沉在村里、扎实工作。二是常态关心慰问。镇主要领导每半年、分管领导每季度与驻村干部开展一次全覆盖谈心谈话，及时掌握思想动态，疏导工作压力；严格落实“五必访”制度，营造组织关怀浓厚氛围。三是落实后勤保障。严格落实工作经费和生活补贴，为全镇6支驻村工作队统一配备现代化办公设备，全面改善食宿条件，实现“八有”标准，确保队员安心安身安业。

聚焦学习赋能，厚植驻村根基。一是“轮值互学”拓视野。 创新实施“第一书记跨村学习”活动，组织6名第一书记轮流到其他村开展驻点交流，通过实地观摩、座谈研讨等方式学习先进经验，截至目前，已开展轮值交流2轮12人次。二是“互鉴互进”促提升。开展驻村干部“互学互鉴互进”主题交流会，邀请表现突出的工作队员分享在产业发展、民生服务等方面的实战经验，形成典型经验材料7份，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。三是“靶向提能”补短板。通过“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，定期开展政策理论和业务培训，同时采取“老带新”和“自身学”相结合的方式，不断提升驻村干部履职能力。

聚焦实干担当，提升驻村实效。一是精准施策守底线。开展全覆盖走访，精准摸排1706户监测对象与脱贫户底数，落实“一对一”帮扶；举办“酒店服务员”“农艺班”等技能培训，帮助107名群众提升就业能力，坚决守住防返贫底线。二是因地制宜促发展。积极探索产业发展新路径，花梨村工作队发掘传统工艺，争取项目建成腊肉加工厂并投入运营；角岭村工作队统筹机械人力，集中发展玄胡20亩，有效壮大村集体经济。三是真抓实干解民忧。紧盯民生痛点堵点，以有力举措解决群众急难愁盼203条，如高台社区工作队帮助销售滞销菜籽油1500斤，助农增收1.8万元。