​目录

第一部分单位概况…………………………………………………… 4

一、主要职责………………………………………… ………… 4

二、机构设置……………………………………………… …… 5

第二部分2024年度单位决算情况说明………………… …………  6

一、收入支出决算总体情况说明………………………………… 6

二、收入决算情况说明………………………………… …………6

三、支出决算情况说明…………………………………………… 7

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明…………… …………7

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明… ……………  8

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明………… 10

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 … ……………11

八、政府性基金预算支出决算情况说明…………………………13

九、国有资本经营预算支出决算情况说明…………………… 13

十、其他重要事项的情况说明………………… ……………… 14

第三部分名词解释…………………………………………………… 15

第四部分附件………………………………………… ………………19

第五部分附表………………………………………………………… 25

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十三、财政拨款“三公”经费支出决算表

第一部分单位概况

一、主要职责

（一）贯彻国家促进就业的法律法规，落实统筹城乡就业的政策措施；开展劳动力市场信息收集整理、分析预测和发布工作组织劳动力市场信息平台建设；承担区域间的劳务交流、协调农村富余劳动力有序流动；负责失业保险基金征缴、待遇审核发放及管理工作；负责失业人员的登记、调查、统计工作；开展小额担保贷款服务和创业培训工作；免费为失业人员提供就业咨询服务；承办领导交办的其他工作;办理县委、县政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

（二）机构情况，包括当年变动情况及原因。

我局属参照公务员事业序列财政全额拨款单位。

（三）人员情况，包括当年变动情况及原因。

我局年末在职职工26人。

（四）当年取得的主要事业成效。

2024年，在县委、县政府的领导和市局业务主管部门的指导下，通过各级经办机构的共同努力，就业局工作取得较好成绩。

（一）坚持党建引领，自身建设展现全新亮点。开展“强党建、提能力、优作风、促成效”落实“五个模范干部”行动。精心组织业务骨干参与“人社大讲堂”讲政策、讲业务，提升全体干部政治素养、业务素质和工作能力。宣汉县电视台定期播放民生栏目“温暖人社面对面”，就业局长上镜解读高频事项政策及办事指南，全面扩大就业创业政策知晓面、覆盖面。组织业务骨干积极参与第三届全国公共就业服务专项业务竞赛，取得优异成绩并获“四川省十佳职业指导人员”“四川省十佳基层公共就业服务人员”称号，就业干部担当意识、业务能力、服务水平、工作作风得到持续提升。

（二）强化谋篇布局，绘就“春风行动”亮眼成绩。抢抓春节前后换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，积极搭建平台，精心谋划，多渠道、全方位促进重点群体就业。一是精心筹备办招聘，依托浙川东西部劳务协作机制，联合县总工会、县工业园区管委会、县农业农村局、县退役军人事务局、县农民工服务中心、县工商联、县共青团、县残联等部门举办了以“春风行动”“就业援助月”“精准就业帮扶，助力乡村振兴”等为主题的35场招聘会，邀请了浙川两地120余家企业参加了招聘会，累计提供5000余个岗位，涵盖化工、机电、农技、兽医、民宿、家政、育婴、医护、普工等几十个工种，发放岗位信息、政策清单等宣传资料3.8万余份，招聘会现场吸引4.2万余名群众参与，达成求职意向2800余人。二是强化联动拓新路，深入实施川渝协作和宣万托底就业帮扶，组织宣汉重点企业到万源市、重庆城口县、石柱县参加招聘会“抢人才”，建立岗位信息联动机制，形成跨区域就业新发展格局。三是暖心护航助返乡（岗），强化县乡村三级联动，通过包（租）“务工专车”、发放“爱心礼包”等方式，累计开动“点对点 f 一站式”返乡（岗）专车5趟次，护送宣汉籍务工人员共240余人次，提供全链条保障服务。

（三）推动人才引育，全力保障重点企业用工。围绕县委政府中心大局，助推民营经济高质量发展，夯实重点企业用工服务保障工作。一是服务专员“一对一”，开展宣汉县重点企业用工保障专项行动，构建重点企业常态化用工保障服务机制，对17家重点企业设立就业服务专员，常态化访企拓岗，收集用工需求2800余条，帮助解决用工1200余人。二是人才回引“点对点”，立足保障正达凯等重点化工企业用工需求，组建专班、召开专题会，对866名近五年宣汉籍在外就读化工、机电类等大学生，安排专人逐一电话回访，并点对点发送短信“群英汇”邀请柬。利用融媒体、小视频、抖音、报刊、信息等各种方式广泛宣传宣汉优质岗位，并成功回引185名大学毕业生返宣入企就业。三是高校直引“面对面”，带领正达凯、正原微玻纤等企业前往兰州大学、重庆理工大学、西南民族大学、四川轻化工大学、四川文理学院、达州职业技术学院等学校举办校园招聘活动，就业局长上台利用PPT充分展示宣汉优质营商环境推介宣汉优质岗位，校园招聘现场签订就业协议120余人。

（四）把握双边需求，用心做好技能培训工作。按照“结合专业，服务学员，注重实效”培训原则，突出特色创新，不断优化职业培训。一是强调需求端导向，紧扣中心工作、优势产业、重点群体、地方特色需求，突出天然气锂钾资源综合利用开发、种养殖新技术、旅游景区运营管理、人工智能应用新业态、短视频直播电商人才等专业方向，围绕需求提高培训的针对性，全年培训学员达4418人次。二是坚持特色化办班，注重特色亮点，办特色班次，围绕“文旅靓县”战略，着力提升旅游景区民宿客栈、农家乐、乡村酒店等业态从业人员服务意识、岗位技能、专业素养，与重庆石柱联合举办“创业土家民族刺绣”等特色产业等职业培训6班（次）。三是立足就业抓服务，坚持“培训就业”一体化服务模式，鼓励学员培训后积极就业，跟踪回访培训学员就业去向，定期向培训学员推荐优质岗位，发放最新岗位清单和求职登记表，提升职业技能培训质效。四是管办分离破瓶颈，扩大地方和行业主管部门自主培训规模，提高培训自主性和针对性，在全县5个乡镇启动就业创业“管办分离”培训，破解我县就业创业培训统一政府采购进度慢、协调难、启动晚难题。五是“宣汉海员”再升级，创新升级培养模式，采取学员先与浙江大型船舶企业签订就业意向协议，再集中输送到舟山开展培训，依托托底帮扶万源机制，与万源联合招收“宣汉海员”13人。

（五）坚持主动服务，放大创业带动倍增效应。推行“创业培训创业担保贷款就业帮扶基地”工作模式，充分发挥创业带动就业的放大效应，促进高质量充分就业。一是创业培训夯基固本，对有创业愿望和培训意愿的人员开展创业培训，提高我县民营企业创新创业能力和管理水平，如联合县公安局举办涉诈人员帮教创业培训班，参加公考落选大学生创业提升培训，帮助其提升创业能力，营造大众创业、万众创新，不拘一格降人才的良好氛围。二是创业担保贷款提振信心，对各类创业实体发放创业担保贷款3090万元，其中发放个体户贷款33笔共920万元，企业贷款6笔共2170万元，带动360人实现就业；三是创业补贴添砖加瓦，鼓励自主创业，鼓励脱贫劳动力、高校毕业生积极自主创业，按照相关政策规定给予创业者一次性创业补贴1万元/人，发放自主创业补贴18万元。四是帮扶基地示范带动，鼓励县内企业吸纳脱贫劳动力就近就地就业，对符合条件的企业进行认定，被认定为就业帮扶基地（车间）的，给予不低于5万元的奖补，已申报就业帮扶基地（车间）5家，带动脱贫劳动力就业120余人。

（六）聚焦帮扶攻坚，落实困难群体就业帮扶。聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、大龄失业人员等就业困难群体，加大乡村公益性岗位开发力度，持续做好就业困难人员就业帮扶。一是公岗兜底线，在全县各乡镇（街道）、各行政村（含农村社区）、易地扶贫搬迁集中安置点和景区景点共开发2400个乡村公益性岗位，主要用于安置就业困难人员、脱贫户、监测户等困难人员到乡村交通协管（农村道路交通安全劝导）、劳动保障协理（就业和社会保障服务）、公共卫生服务、托老托幼、设施维护、保洁、保绿、护渔（限禁捕流域）等各类公益性服务岗位。二是社保补贴保民生，加大就业困难人员灵活就业帮扶力度，深入宣传就业困难人员灵活就业社保补贴惠民政策，采取“先缴后补”原则，按照每人1800元/年的标准直补到人，全年共申领社保补贴297人。

（七）着力稳企稳岗，精准释放失保政策红利。充分发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能。一是延续实施稳岗返还，引导企业不裁员、少裁员，主动上门服务，积极宣传稳岗返还、扩岗补助等政策，累计发放宣传资料3800余份，通过“免申即享”主动发放稳岗返还补贴291家企业共385.58万元。二是按时足额发放失保待遇，全年共为失业人员发放失业保险各项待遇556万元（其中领取失业保险金人员缴纳职工医疗保险费92.51万元；技能提升补贴7.55万元）。三是扩大失业青年见习规模，组织四川省宣汉职业中专学校、宣汉第三人民医院等33个就业见习基地118人参加青年就业见习，提高其就业能力，并按照相关规定发放就业见习补贴195万元。

二、机构设置

宣汉县就业服务管理局属于一级预算单位，下设独立编制机构1个，其中行政机构0个，参照公务员管理的事业机构1个，其他事业机构0个。

第二部分2024年度单位决算情况说明

一、 收入支出决算总体情况说明

2024年度收、支总计3892.93万元。与2023年相比，收、支总计各减少291.06万元，减少7%。减少原因主要是就业创业补助资金减少。

（图1：收入、支出决算总计变动情况图）（柱状图）

二、 收入决算情况说明

2024年本年收入合计3892.93万元，其中：一般公共预算财政拨款收入3892.93万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%。

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、 支出决算情况说明

2024年本年支出合计3892.93万元，其中：基本支出384.56万元，占9.9%；项目支出3508.37万元，占90.1%；上缴上级支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）（饼状图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收入、支出总计均为3892.93万元。与2023年度相比，财政拨款收入总计、支出总计各减少291.06万元，下降7%。主要变动原因是就业创业补助资金减少。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出3892.93万元，占本年支出合计的100%。与2023年度相比，一般公共预算财政拨款支出减少291.06万元，下降7%。主要变动原因是就业创业补助资金减少。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出3892.93万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出3852.25万元，占99%；卫生健康支出13.39万元，占0.3%；住房保障支出27.28万元，占0.7%；

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出决算数为3892.93万元，完成预算100%。其中：

1.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款） 就业管理事务（项）: 支出决算为276.16万元，完成预算100%。

2.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款） 行政单位离退休（项）: 支出决算为27.45万元，完成预算100%。

3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）: 支出决算为33.86万元，完成预算100%。

4.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）: 支出决算为120万元，完成预算100%。

5.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）: 支出决算为3373.37万元，完成预算100%。

6.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）: 支出决算为21.42万元，完成预算100%。

7.医疗卫生和计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为11.67万元，完成预算100%。

8.医疗卫生和计划生育（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:支出决算为1.21万元，完成预算100%。

9.医疗卫生和计划生育（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）:支出决算为0.52万元，完成预算100%。

10.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：支出决算为27.28万元，完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款基本支出384.56万元，其中：

人员经费355.71万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
　　公用经费28.85万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2024年度“三公”经费财政拨款支出决算为2.95万元，完成预算100%。与预算数持平。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2024年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算2.95万元，占100%。具体情况如下：

（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）（饼状图） 

1. 因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0万元，完成预算0%，其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元，截至2024年12月31日，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。

公务用车运行维护费支出0万元。

3.公务接待费支出2.95万元，完成预算100%。公务接待费支出决算比2023年度持平，其中：国内公务接待支出2.95万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待10批次，30人次（不包括陪同人员），共计支出2.95万元。

外事接待支出0万元。外事接待0批次，0人次（不包括陪同人员），共计支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2024年度政府性基金预算财政拨款支出0万元，占本年支出合计的0%。与2023年度相比，政府性基金预算财政拨款支出持平。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2024年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元，占本年支出合计的0%。与2023年度相比，国有资本经营预算财政拨款支出持平。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2024年度，宣汉县就业服务管理局机关运行经费支出28.85万元，比2023年度减少5.62万元，下降16%。

（二）政府采购支出情况

2024年度，宣汉县就业服务管理局采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，宣汉县就业服务管理局共有车辆0辆，其中：主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车0辆，单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）预算绩效管理情况

根据预算绩效管理要求，本单位在2024年度预算编制阶段，组织对失业保险，大学生档案管理和传递，就业创业项目等4个项目开展了预算事前绩效评估，对4个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取4个项目开展绩效监控，2024年特定目标类部门预算项目绩效目标自评表见附件。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政单位取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.208社会保障和就业支出（类）：反映政府在社会保障与就业方面的支出。

20801人力资源和社会保障管理事务（款）：反映人力资源和社会保障管理事务支出。

2080109社会保险经办机构支出（项）：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

2080199其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以处其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

20805行政事业单位养老支出（款）：反映用于行政事业单位养老方面的支出。

2080502事业单位离退休（项）：反映事业单位开支的离退休经费。

2080505机关事业单位基本养老保险费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的基本养老保险费支出。

10.210卫生健康支出（类）：反映政府卫生健康方面的支出。

21011行政事业单位医疗（款）：反映行政事业单位医疗方面的支出。

2101101行政单位医疗（项）：反映财政部单位安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

11.221住房保障支出（类）：集中反映政府用于住房方面的支出。

22102住房改革支出（款）：反映行政事业单位用于财政拨款资金和其他资金等安排的住房改革支出。

 2210201住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

12.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

13.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

14.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

15.“三公”经费：指单位用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分附件

附件1

部门预算绩效评价报告

一、部门（单位）基本情况

（一）机构组成。宣汉县城就业服务管理局属参照公务员事业序列财政全额拨款单位，内设办公室、创业指导股、失保股、稽核股、基金财务股、培训股、人才交流中心、就业指导股等股室。

（二）机构职能。

贯彻国家促进就业的法律法规，落实统筹城乡就业的政策措施；开展劳动力市场信息收集整理、分析预测和发布工作组织劳动力市场信息平台建设；承担区域间的劳务交流、协调农村富余劳动力有序流动；负责失业保险基金征缴、待遇审核发放及管理工作；负责失业人员的登记、调查、统计工作；开展小额担保贷款服务和创业培训工作；免费为失业人员提供就业咨询服务；承办领导交办的其他工作;办理县委、县政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

（三）人员概况。截至2024年末，宣汉县就业服务管理局单位编制19人，年末实有人数26人，退休18人。

二、部门资金收支情况

（一）收入情况。2024年度就业服务管理局年初预算收入331.98万元，比2023年度年初预算收入减少2.03万元，减少原因是人员经费预算和部门专项资金的减少。

2024年度就业服务管理局决算收入3892.93万元，与2023年就业服务管理局决算收入减少291.06万元，减少7%，减少原因主要是就业创业补助资金减少。

（二）支出情况。2024年度就业服务管理局年初预算支出333.9万元，比2023年度年初预算支出366.8万元减少32.9万元，减少8.9%，减少原因是人员经费预算和部门专项资金的减少。

2024年度就业服务管理局决算支出3892.93万元，与2023年就业服务管理局决算收入减少291.06万元，减少7%，减少原因主要是就业创业补助资金减少。

（三）结余分配和结转结余情况。宣汉县就业服务管理局2024年决算报表无结转结余情况。

三、部门预算绩效分析

（一）部门预算总体绩效分析。

1.履职效能。宣汉县就业服务管理局2024年工资、社保发放（缴纳）覆盖率100%。

2.预算管理。宣汉县就业服务管理局2024年严格按照上级部门要求编制年初部门预算，年初编制预算科学、准确。2024年无自有收入，年终预算无结余。

3.财务管理。宣汉县就业服务管理局制定了内部财务管理制度，并得到落实；财务工作岗位设置合理，职责权限明确，并严格实行不相容岗位分离；资金使用符合相关财务管理制度规定。

4.资产管理。宣汉县就业服务管理局2024年人均资产变化率为0%；资产利用率为100%；无需盘活资产。

5.采购管理。宣汉县就业服务管理局2024年无采购。

（二）部门预算项目绩效分析。

常年项目绩效分析。该类项目总数4个，涉及预算总金额2637.27万元，1—12月预算执行总体进度为100%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。

1. 项目决策。宣汉县就业服务管理局部门预算项目的设立按规定履行了评估论证、申报程序；绩效目标与计划期内的任务量、预算安排的资金量匹配，绩效目标设置科学合理、规范完整、量化细化、与预算匹配；在规定时间完成了项目入库。

2.项目执行。宣汉县就业服务管理局部门预算项目实际列支内容与绩效目标设置方向相符；2024年1-12月部门预算项目收入28万元，其中就业青年见习10万元；  大学生就业档案保管及就业信息发布等8万元；就业招聘等10万元。

3.目标实现。2024年宣汉县就业服务管理局整体支出3892.93万元。

（三）绩效结果应用情况。宣汉县就业服务管理局2025年严格按照宣汉县财政局《关于开展2025年部门绩效自评工作的通知》（宣财绩〔2025〕1号）要求，开展了2025年绩效自评工作，并将绩效自评结果作为安排下一年度预算的重要依据。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。宣汉县就业服务管理局在预算编制方面，能够根据政策要求和工作需要合理编制年度预算，确保了预算的合理性和有效性；在预算执行方面，能够严格按照预算安排支出，避免了资金的截留、挤占和挪用，确保了资金的安全和有效使用；在管理效益方面，通过科学安排预算资金，合理设定绩效目标，提高了财政资金的配置效益。综上所述，就业局在预算编制、预算执行和管理效率方面均达到了预期的绩效目标，展现了良好的财政资金管理和资金使用效果。

（二）存在问题。绩效自评工作还不规范。部门预算绩效评价指标体系涉及范围广、内容杂，专业度高，对部分指标体系理解不到位，评价不够准确。

（三）改进建议。建议相关部门组织绩效自评工作相关培训。 

第四部分附件

第五部分附表

一、收入支出决算总表

​二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十三、财政拨款“三公”经费支出决算表

2024年部门决算数据.xls