近年来，宣汉县深入贯彻落实中央及省市关于机构编制工作的决策部署，以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，持续优化资源配置，加强编制保障，提升服务效能，取得显著成效。

一、精准调整机构设置，履职效能实现新提升

锚定“三定”核心环节，对县卫生健康局的主要职责与内设机构进行了系统性优化，进一步厘清职能边界、明确内部分工、夯实组织基础。将县流动人口计划生育管理服务中心、县计划生育药品器械管理服务中心分别更名为县卫生健康信息中心、县中医药发展服务中心，通过精准研究职责、清晰划定边界、明确落实责任，确保各项工作“岗有其责、人尽其能”，全面提升履职效能。

二、动态盘活编制资源，人才引进展现新作为

面对编制总量控制与事业发展需求，积极探索“严控总量、统筹使用、科学增减”的编制动态调整机制。2024年，县编委在编制资源上对县第三人民医院予以倾斜，有效缓解了编制紧缺压力。2025年通过考调和“达人英才”引进12人，为县第三人民医院精准补充专业力量，提升医疗服务能力夯实了人才基础。同时，使用县高端人才储备服务中心编制为县中医院引进研究生1名。建立医疗系统编制“周转池”，专项用于满编单位引进高层次和急需紧缺人才，为队伍建设提供灵活保障。

三、优化整合基层资源，创新服务模式新突破

2025年，将县卫生健康财务指导服务中心更名为县医共体服务中心，并核增编制，专职负责全县紧密型医共体建设，实现了工作人员从“短期抽调”到“专人专编”的转变。按照划转一批、考调一批、公招一批，组建稳定专职队伍。目前已划转6人、考调9人，队伍稳定性与专业性得到根本性强化。