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该乡不断创新和发展新时代“枫桥经验”，以“三个强化”扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，有效防范和化解各类矛盾纠纷，提升全乡社会治安综合治理能力和水平。

（1）强化责任落实‌。通过建立专业调解队伍，调解过程全流程跟踪和调解效果“回头看”等工作方式，压实属地管理责任，实现乡村组三级责任网络全覆盖。整合派出所、司法、站所、村居、网格等力量，形成矛盾纠纷上下联动、多元联调工作合力。截至目前，共召开联席会议15次，推动跨部门协作案件化解率达100%。

（2）强化源头预防‌。严格落实“谁包村（社区）谁负责”的要求，明确包村干部、村（社区）干部包干责任，组织党员干部42人、村（社区）干部45人、驻村工作队9人深入村（社区）开展矛盾排查，建立红黄蓝三色预警台账。充分挖掘茶乡文化特色，以“吃茶话事”为契机，将矛盾纠纷及时化解。截至目前，走访群众300户次，开展“吃茶话事”纠纷化解15次。

（3）强化宣传教育。积极运用“线上＋线下”模式普法，线上通过村组微信群、“听见石铁”小喇叭、短视频等，定期推送法律法规解读等文章和关于矛盾纠纷化解的成功案例，增强群众的法治观念。线下开设普法讲堂，针对赡养继承、土地纠纷等高频纠纷定制《法律明白卡》，并进行及时介入化解。截至目前，开设普法讲堂25场。