秋风吹拂浓，奋斗正当时。自今年7月以来，桃花镇卫生院以“开新局、谱新篇，启新程”为总体思路，结合山区地域特色，高点谋划、高位推动、高质推进医院发展，锚定打造“五乡毗邻”区域医疗高地为目标，依托“党建引领”等三大举措强势破局“出圈”，实力“圈粉”，目前正努力实现辖区群众“医在桃花”的愿景。

以党建引领为核心，把好发展“方向盘” ，树立党建品牌“新标杆”。一是打造党建品牌，激发红色引擎。参照县总医院的议事决策规则，同步修订完善了本院“三重一大”决策制度，确保依规科学决策。为打造“医路先锋 f 睦心医骨”党建品牌，设立“党员先锋岗”3个、“党员责任区”4个，覆盖所有门诊、住院和窗口，亮职责践承诺，辐射带动“技术服务”双提升。二是党建业务共促，锻强骨干队伍。实施“双培”工程，通过“骨干进队伍、党员成骨干”的培养模式，实现人才双向成长，目前1名骨干发展为党员、1名党员成长为科室骨干。开展业务大练兵，组织临床、医技、职能等科室党员亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比作为，累计开展专题培训、技能比武、应急演练等各类练兵活动6场次，有力提升业务水平。三是坚持先锋引领，擦亮为民底色。组织党员骨干组建家庭医生签约团队，针对老年和弱势群体分类制定个性化签约服务，目前已组建8支家庭医生服务团队，建立个人健康档案1.47万份，累计签约服务1.3万余人。

以能力建设为圆心，铺开发展“快速路”，打造业务发展“新引擎”。一是完善功能布局，搭建医疗服务“四梁八柱”。参照县域医疗次中心建设标准，在功能布局上下功夫，以更接“地气”、更顺“民意”、更有“温度”的务实之举服务患者。将2间临床医生办公室调整至医院最前端大门口，减少患者来院就诊距离。更新标识标牌12处，修剪院内树木2颗，确保院内外环境焕然一新。推行医技“人休机不休”服务新模式，延长影像、检验等医技科室开放时间，尽量缩短患者检查等候时间，保证当日检查当日完结，提升患者就医体验感。二是重新打造中医康复科，点亮传统医学“璀璨星光”。新增中医康复治疗仪等4种设备，规范设置中医诊室、针灸推拿室、中药房、康复理疗室，目前已开展针灸1170人次、推拿、拔罐及自制中药溻渍等，中医收入达27.6万元，占全院收入20.3%。为提升门诊量与生存力，在全院探索实施“特色专科引流惠民服务留客健康管理拓客”路径，今年1-9月门诊人次同比增加4.3%。三是加强人才培养，培植医疗服务“参天大树”。采取“送出去、请进来、扶上马”3种方式，送3名业务骨干到县第二人民医院进修学习，实现了所有临床科室一线医务人员进修轮流学习全覆盖。同时抓本土人才培育，通过鼓励“进修、规培”等再学习，变“输血”为“造血”，打造一支“带不走”“能打仗”“打胜仗”的本土医疗人才队伍。四是维修污水设备，守住医疗环保“红色底线”。自筹资金1.2万元更换环保设备和维修化粪池，将生活废水与医疗废水排放分离处理，确保废水全面达标排放，以实际行动践行绿色医疗理念。

以作风建设为中心，找准发展“突破口”，提升担当作为“新气象”。以抓作风建设为破局利剑，督导全院职工保持满格状态，坚持顶格标准，落实铁规真格举措。一是强化纪法教育引导。编制负面清单，以“案例解析”形式开展纪法培训，通过作风建设问卷调查收集10余条意见建议。针对问卷反映的公务接待标准模糊问题，立即组织专题培训，有效提升职工纪律意识。二是深化承诺践诺行动。开展“廉洁从医承诺践诺”活动，中层以上干部带头签订责任书。支部班子率先查摆自身问题3条、医院层面问题2条，推动责任层层压实。各科室围绕重点领域开展“地毯式”自查，形成5项整改方案。三是织密多元监督网络。建立“自查自纠群众监督专项督查”协同机制，通过线上线下意见箱、24小时监督热线、作风建设问卷调查等，累计收集意见建议18条。针对药品耗材采购、设备招标等重点领域，开展1次专项检查，排查风险点3个，制定防控措施8项。

星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。下步，桃花镇卫生院将积极构建“四环同心”工作体系为前进方向，以“党建引领、医心向党”为圆心，坚定“一切为了人民健康”为一环，紧扣“高质量发展、党建医疗”为二环，实施“铸魂工程、先锋工程、赋能工程、品牌工程”为三环，提升“政治素质、医疗技术、运行机制、服务质量、医德医风、群众评价”为四环，走出一条党建与医疗双融双促的实践之路。