为进一步加强年轻干部培养力度，近期，漆树土家族乡精心组织开展“年轻干部大讲堂”活动，切实为干部成长成才蓄力赋能。

（一）紧扣两大主线。在充分结合重点工作、岗位实际、干部需求基础上，围绕政治理论与业务知识两大主线，通过业务交流、经验总结、分享，确保年轻干部在思想上“不落伍”、作风上“不松劲”、行动上“不掉队”。

（二）坚持学用结合。大讲堂结合周例会制度，采取“讲课点评互动”模式，16名年轻干部以抽签为序，轮流上台谈感悟、讲业务，通过干部间的思想碰撞和经验交流，切实将学习成果转化为推动高质量发展、服务群众的实际行动。

（三）锤炼过硬作风。大讲堂的举办，有效引导年轻干部队伍形成勤学善思的自觉和守心明性的自律，系统提升了“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力，在一线实践中淬炼政治品格、锻造实干本领、厚植为民情怀。

目前，“年轻干部大讲堂”已开办6期，干部队伍“补钙提能”效果明显。下一步漆树土家族乡将继续搭建学习交流平台，推动干部干事创业本领提升，为全乡各项工作的开展注入强劲动力。

   ​  （撰稿人：李若兰）