​近年来，天生镇紧扣基层党建核心任务，以规范化建设为基、以队伍能力为要、以严管厚爱为盾，系统推进党建与基层治理深度融合，切实将组织优势转化为发展动能。

一是夯实基础，构建规范高效的党建运行体系。坚持“严”字当头、“实”字托底，一方面规范党务全流程管理，制定《基层党务规范操作手册》，如党员发展工作细化5阶段25步骤标准，实行支部初审、党委预审“双审核”机制，确保发展党员程序零误差。另一方面创新“主题党日”模式，将理论学习与志愿服务、实践课堂结合，建立党员积分管理制度，将带头致富、参与治理等纳入考核，激活党员队伍活力。同时精准落实党内关怀政策，建立困难党员动态台账，实行“红黄蓝”三色预警，结合春节、“七一”等节点开展党内关怀，去年累计发放帮扶资金5万余元，解决急难问题23件；推行“1+N”结对帮扶机制，认领“微心愿”32个，切实将组织温暖送到群众心坎。

二是锤炼队伍，打造善作善成的基层骨干力量。聚焦能力短板，实施“赋能”计划，每月固定“基层党建业务日”，通过专题讲座、田间课堂、案例教学等形式开展培训26期，覆盖镇村干部400余人次。组建由班子成员、农技专家组成的“流动党校”，深入村组送政策、解难题，推动解决产业发展问题17个。同时，以赛促干激发活力，举办“乡村振兴故事擂台赛”，12名村（社区）党组织书记围绕产业发展、基层治理晒成绩、比创新，形成“比学赶超”浓厚氛围。

三是严管厚爱，涵养风清气正的政治生态。坚持“严”的主基调，建立“月督查、季考评”机制，组建党建巡查专班，围绕组织生活制度落实、村级“三资”管理、学习教育、班子运行情况分析等开展专项检查、督查12次，下发整改清单8份，倒逼责任落实。组织观看专题警示教育片，开展“廉洁家书”征集、“廉政家访”等活动，既划清纪律红线，又传递组织温情，以清风正气护航基层党建行稳致远。