​​为深入贯彻落实宣汉县委“四心”作风教育整顿要求，大成镇创新开展“四优”干部双月评选活动，实现干部队伍建设与重点工作突破同频共振。

一、精准画像，科学考评立标杆。创新实施“四优”干部双月评选，对标“五个模范干部”要求，聚焦“尽心担当作为、雄心争创一流、贴心服务群众、戒心遵规守纪”标准，以榜样力量引领干部职工当先进、作表率、办实事。2月以来通过民主推荐、民主测评、联审把关、公开公示、党委研究，从镇村干部中分别评选优秀党组织书记、优秀常职干部、优秀驻村干部、优秀镇干部共36名。

二、多维淬炼，标杆效应显成效。组织年轻干部围绕乡村振兴、基层治理、产业攻坚等中心工作，通过“主题演讲+业务授课+案例分享”方式轮流上台交流心得体验，晾晒矛盾调解、宣传惠民政策等实战经验。

三、长效激励，能上能下增动能。将“四优干部”评选结果作为激励奖惩的重要依据，优先晋升职级、优先外派学习、优先评优表彰，与年度考核奖金、培养资源倾斜直接挂钩。活动开展以来推动解决民生诉求82件，形成争先创优的良好干事氛围。