为贯彻落实中央及省市县“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”部署要求，普光镇纪委以“三化”建设为抓手，制定《纪检监察干部业务能力提升培训方案》，通过“学、练、评”三维联动提升监督执纪质效。

深学细悟铸忠诚，把准政治方向。镇纪委第一时间召开专题学习会，深入研读中央及省市动员部署会议精神，重点领会李希、廖建宇等领导同志讲话要求，明确“三化”建设政治意义。围绕“提升办案质效、建强干部队伍、深化纪法教育”三大任务，将培训作为落实“打铁必须自身硬”的具体实践，确保思想行动与上级部署同频共振。

练训结合强本领，提升实战能力。紧扣能力提升目标，构建“学练结合、以老带新”培训模式：每周开展“铸魂塑形”业务培训，全覆盖强化调查取证、文书制作等基础技能；将纪检干部分成3个小组，推行“一对一”结对帮扶，资深干部全程指导案件查办、文书批改等实操训练，截至目前已完成3起典型案例实训；不定期组织赴县纪委监委学习，积累办案经验，提升专业化水平。

双向考核提质效，强化闭环管理。建立“责任考核保障”闭环机制：由镇纪委统筹实施，班子成员牵头督导；将培训参与度、实操成绩纳入年度绩效考核，对优秀结对小组通报表扬；划拨专项经费保障学习资料、师资聘请等需求。通过季度理论测试与案件质量评估相结合的双考核体系，推动干部能力从“能干事”向“干成事”跨越。

下一步，普光镇纪委将持续深化“三化”建设，以干部能力素质提升护航纪检监察工作高质量发展，为打赢反腐败斗争攻坚战提供坚强队伍保障。