​为降低企业用工成本，推进企业健康稳步发展，宣汉县人社局实施“三大举措”，护航新成长劳动力补贴发放，确保财政资金精准直达就业创业一线。

强化宣传，确保政策广覆盖。将新成长劳动力补贴政策作为惠企重点深入研究，以精准把握政策内涵、吃透文件精神为目标，通过组织“就业服务专员”进企业、专题宣讲会、一对一答疑等多种形式，向企业负责人全面细致解读补贴政策的适用范围、申办条件及操作流程等，切实提升企业经营者及新成长劳动力群体的政策知晓度。

优化服务，确保办理更高效。构建“云端定向推送+人工精准触达”的服务模式。线上依托政务短信、邮件通知等多渠道，将补贴办理流程、材料清单等关键信息定向推送至目标企业，确保符合条件的企业第一时间知晓相关政策。线下由工作人员逐一致电企业负责人，对照“一企一策”清单详细讲解享受补贴的要件、审核标准及操作规范，让企业在全程服务指导中完成办理，实现“能办”向“好办”“快办”升级。截至目前，全县已完成32家企业181名新成长劳动力补贴发放工作。

固化监督，确保对象真精准。推行“实地核验+电话抽查”工作模式，拧紧补贴发放“安全阀”。在实地核查中，工作人员深入企业对照办理材料逐一核验员工身份及就业情况；在电话抽查中，逐一核对企业申办信息与员工陈述的一致性，确保补贴对象资质经得起溯源查证，切实构建起“实地看、当面问、电话核、档案存”的立体化监管网络，切实保障补贴对象精准、补贴资金安全。