目录
第一部分概况
一、职能简介
二、2025年重点工作
第二部分2025年单位预算表
一、单位收支总表
二、单位收入总表
三、单位支出总表
四、财政拨款收支预算总表
五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）
六、一般公共预算支出预算表
七、一般公共预算基本支出预算表
八、一般公共预算项目支出预算表
九、一般公共预算“三公”经费支出预算表
十、政府性基金预算支出表
十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表
十二、国有资本经营预算支出表
十三、单位预算项目支出绩效目标表
第三部分 2025年单位预算情况说明
第四部分名词解释
第一部分 宣汉县第二中学概况
一、职能简介
1.宣汉宣汉县第二中学统一社会信用代码为12511422452375014Y，是一所准事业单位，服务宣汉县辖区普通高中学历教育相关社会服务工作，隶属宣汉县教育局领导。
2.在县委、县政府、教育局的领导下，完成高中教育工作。
二、2025 年重点工作
（一）涵养师德师风，树立教育新风
1.多元教育，筑牢思想根基。开展思想政治、行为准则等多方面师德师风教育。组织教师学习党的教育方针、职业道德规范等，举办专题讲座，邀请专家、楷模分享经验。观看警示教育片，剖析案例。开展“师德标兵”评选，宣传先进事迹，发挥榜样引领作用。
2.严格排查，严肃违规惩处。建立教职工违法信息筛查机制，每学期联合公安部门筛查。完善涉师德师风问题线索排查机制，成立排查小组，设立举报渠道。24小时内启动调查，查实违规严肃处理，反馈处理结果并通报。
3.立体监督，防范师德风险。构建师德立体监督机制，成立由多方代表组成的监督委员会。每学期开展自查自纠活动，建立舆情处置机制，专人监测舆情，及时回应、调查、处理，维护学校声誉。
（二）聚焦队伍建设，激发发展活力
1.锻造领导核心，引领学校发展。把领导干部思想政治建设放在首位，落实“第一议题”制度，组织参加政治理论学习研讨班。参加管理培训，到优质学校学习交流，完善考核评价机制，打造高素质领导干部队伍，领导干部深入教学一线，推动学校发展。
2.赋能教师成长，打造优质师资。制定教师培训计划，采用多元培训模式，邀请专家到校培训，选派教师参加校外活动，利用线上平台学习。支持“名教师”打造，搭建展示平台，开展教学竞赛，培养骨干教师，带动教师队伍提升。
3.培育时代新人，助力学生成长。以思想政治教育为核心，融入学科教学和校园活动。通过主题班会、思政课等开展理想信念教育，加强行为规范教育，组织社会实践活动，鼓励学生参与竞赛，培养全面发展的新时代学生。
（三）厚植文化底蕴，打造特色校园
1.深入挖掘内涵，构建文化体系。成立“登攀”精神研究小组，梳理学校发展历程，剖析“登攀”精神内涵，构建涵盖校训、校风等的文化体系。将“登攀”精神融入规章制度和德育课程，成为师生价值追求和行动指南。
2.打造外观文化，优化育人环境。优化校园布局，打造“登攀”之阶，设置“登攀之路”文化长廊，展示学校发展、师生荣誉和校友事迹。在建筑内部张贴名言警句和学生作品，营造文化氛围。
3.举办文化节，营造浓厚氛围。举行第二届“登攀杯”校园文化节，开展先进个人评选、文艺汇演、科技创新竞赛、课堂教学大比武、学科成果展览等活动，营造“登攀竞上”的校园文化氛围。
（四）关注心理健康，守护心灵家园
1.强化师资队伍建设。引进专业心理健康教师，定期组织培训，邀请专家讲座，鼓励教师参加资格考试和认证，给予奖励支持。
2.优化课程教学体系。开齐开足心理健康教育课程，根据学生特点设置教学计划和内容，采用多样化教学方法，融入其他学科教学。
3.发挥咨询室服务效能。完善心理咨询室硬件设施，提供一对一咨询服务，建档立卡，跟踪服务。宣传咨询室服务内容和预约方式，消除学生误解。
4.开展丰富教育活动。开展户外心理课、心理健康讲座，创新团辅形式，结合重要时间节点开展心理健康月活动，提高学生对心理健康的重视程度。
（五）凝聚家校合力，共筑成长之路
1.完善家校合作机制。成立家校合作工作小组，制定合作计划，明确各方权利义务，通过家长会、家长学校、家访等搭建沟通桥梁。
2.开展多样化沟通活动。全年召开家长会不少于6次，会前收集信息，会上汇报情况、交流探讨。家长学校全年授课不少于6次，邀请专家、学者或优秀家长授课，提升家长教育能力。
3.实现家访全覆盖。班主任家访覆盖率达100%，家访前了解学生情况，预约时间，家访后记录情况，建立档案，跟踪回访。
4.组织家长开放日活动。全年举行“家长开放日”不少于6次，提前确定主题内容，组织家长参观校园、观摩教学、参与管理讨论，采纳合理建议并反馈改进情况。
（六）深化交流合作，拓展发展格局
1. 携手兄弟学校，共促教研提升。与周边兄弟学校建立合作关系，每学期至少组织1次联合教研会议，安排示范课展示和评课议课，联合开展师资培训，邀请专家讲座。
2. 送教下乡助农，推动教育均衡。持续组织骨干教师送教下乡，涵盖主要学科，送教同时开展教学研讨。每年选派不同学科教师送教，响应“三区”支教政策，选派优秀教师赴“三区”支教。
3. 接轨名校资源，汲取先进经验。深化与石室中学合作，推动领导干部互访，选派教师跟岗学习，组织学生交流研学。推进与其他知名学校合作，开展教学资源共享、联合教研、学生交流等活动，提升办学水平。
第二部分 宣汉县第二中学2025年单位预算表
一、单位收支总表
二、单位收入总表
三、单位支出总表
四、财政拨款收支预算总表
五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）
六、一般公共预算支出预算表
七、一般公共预算基本支出预算表
八、一般公共预算项目支出预算表
九、一般公共预算“三公”经费支出预算表
十、政府性基金预算支出表
十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表
十二、国有资本经营预算支出表
十三、单位预算项目支出绩效目标表
（详见附件：单位预算公开表）
第三部分 宣汉县第二中学2025年单位预算情况说明
一、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，宣汉县第二中学所有收入和支出均纳入单位预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出等。宣汉县第二中学2025年收支预算总数3914.08万元，比2024年收支预算总数增加203.56万元，主要原因是2024年7-12月调资补发在2025年度，教师工资晋级四险两金增加，结转资金20万元。
（一）收入预算情况
宣汉县第二中学2025年收入预算3914.08万元，其中：上年结转20万元，占0.5%；一般公共预算拨款收入3894.08万元，占99.5%。
（二）支出预算情况
宣汉县第二中学2025年支出预算3914.08万元，其中：基本支出3914.08万元，占100%；项目支出0万元，占0%。
二、财政拨款收支预算情况说明
宣汉县第二中学2025年财政拨款收支预算总数3914.08万元，比2024年财政拨款收支预算总数增加3914.08万元，主要原因是2024年7-12月调资补发在2025年度，教师工资晋级四险两金增加，结转资金20万元。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入3894.08万元、
上年结转一般公共预算拨款收入20万元；支出包括：支出包括：教育支出2800.22万元、社会保障和就业支出611.94万元、卫生健康支出173.31万元、住房保障支出328.61万元。
三、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
宣汉县第二中学2025年一般公共预算当年拨款3894.08万元，比2024年预算数增加183.56万元，主要原因是2024年7-12月调资补发在2025年度，教师工资晋级四险两金增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
教育支出2780.22万元，占71.4%；社会保障和就业支出611.94万元，占15.71%；卫生健康支出173.31万元，占4.45%；住房保障支出328.61万元，占8.44%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
教育支出（类）工资福利支出（款）基本工资（项）2025年预算数为2738.71万元，主要用于：在职教职工工资福利支出。
教育支出（类）商品服务支出（款）其他商品服务支出（项）2025年预算数为13.81万元，主要用于：工会经费支出。
卫生健康支出（类）医疗保险（款）事业单位医疗（项）2025年预算数为173.31万元，主要用于：在职职工基本医疗保险及补充医疗保险支出。
社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2025 年预算数为639.63万元，主要用于：实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险、退休人员生活补助等支出。
住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2025年预算数为328.61万元，主要用于：单位按规定为职工缴纳的住房公积金支出。
四、一般公共预算基本支出情况说明
宣汉县第二中学2025年一般公共预算基本支出3914.08万元，其中：
人员经费3880.27万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、离休费、住房公积金、福利费、工会经费、其他交通费用等支出。
公用经费33.81万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公务用车运行维护费等支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
宣汉县第二中学2025年“三公”经费财政拨款预算数0万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费0万元，公务用车购置及运行维护费0万元。
（一）因公出国（境）经费与2024年预算持平，无此预算。
（二）公务接待费与2024年预算持平，无此预算。
（三）公务用车购置及运行维护费与2024年预算持平，无公务用车，无此预算。
单位现无公务用车。
2025年未安排公务用车购置费。
2025年安排公务用车运行维护费0万元，用于公务用车燃油、过路（桥）、维修、保险等方面支出，主要保障单位日常工作开展。
六、政府性基金预算支出情况说明
宣汉县第二中学2025年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
七、国有资本经营预算支出情况说明
宣汉县第二中学2025年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
八、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费情况
2025年，宣汉县第二中学机关运行经费财政拨款预算为0万元，与2024年预算持平，无此预算。
（二）政府采购情况
2025年，宣汉县第二中学安排政府采购预算0万元，其中：政府采购货物预算0万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2024年底，宣汉县第二中学共有车辆0辆，单位价值200万元以上大型设备0台（套）。
2025年单位预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
（四）绩效目标设置情况
2025年宣汉县第二中学开展绩效目标管理的项目15个，涉及预算3894.0752万元。其中：人员类项目14个，涉及预算3880.2664万元；运转类项目1个，涉及预算13.81万元；特定目标类项目0个，涉及预算0万元。
第四部分 名词解释
一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。
上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
“三公”经费：纳入财政预算管理的“三公” 经费，指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
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