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一、明确目标任务

各部门要充分认识推动生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作是推动企业落实安全生产主体责任、强化企业安全管理的重要手段，是安全生产治本攻坚三年行动的重要任务。要切实加强组织领导，高站位推进安全生产举报工作，努力实现全员争做“吹哨人”，合力推动公共安全治理模式向事前预防转型。要严格按照《意见》规定的时间节点，确保2025年6月底前，煤矿、非煤矿山、石油天然气开采、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、交通运输（含道路、铁路、民航、水上交通运输）、建筑施工（含隧道施工）、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力等重点行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。2025年12月底前，其他行业领域的生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。县安办将各部门推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作情况纳入年度安全生产党政同责考核内容。

二、全面统筹推进

各部门要坚持“条块结合、分级负责”的原则，督促指导生产经营单位，健全完善安全生产有奖举报公告牌和企业内部安全风险隐患报告奖励制度，明确受理范围、奖励标准及内部报告人保护等内容，推动建立完善事故隐患内部报告奖励的运行平台，如实记录员工内部报告事故隐患的时间、具体的部位或场所、具体情形、整改措施及奖励情况。各行业部门要按照“三管三必须”原则，抓好本行业领域实施工作，指导企业建立台账，实行闭环管理，切实做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，严密防范事故发生。

三、强化宣传引导

各部门要督促企业将安全风险隐患识别标准及内部奖励制度纳入员工三级安全教育培训，让职工清楚“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”，充分调动广大企业员工参与企业安全管理、报告安全风险隐患的积极性，努力构建和谐劳动关系。要引导生产经营单位设立奖励专项资金，并纳入安全生产资金保障范畴，保障员工内部报告事故隐患的奖励支出。要大力宣传《意见》和举报奖励政策，提升各类生产经营单位和社会公众知晓覆盖面，营造社会共治的良好环境。企业要通过在有关场所醒目位置设置公告牌，广泛宣传本企业事故隐患内部报告奖励工作，提高从业人员发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，力争做到企业员工人人知晓、全员覆盖，积极营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。