​自“四心”作风问题教育整顿工作开展以来，石铁乡聚焦年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，激励党员干部争做“五个模范”，勇当青年干部先锋。

一、用心管，“压担子”创决心

一是强学习。采取党委书记带头、班子成员跟上、宣讲志愿者接力方式开展党的二十届三中全会、省市县两会精神等专题学习会20余期，会前集体学法22次，结合“三会一课”、主题党日等，累计开展学习活动35次，助力干部思想常新、能力提升。二是强制度。以争做“五个模范”，锻造“十铁”队伍为目标，修订完善更易操作的党员干部管理手册，发放手册200余份，做到“人手一本、人人牢记、人人遵守”。三是强本领。持续深化“走基层、听民意、汇众智、优作风”活动，组织200余名乡村干部、党员、志愿者，实施敲门行动、关爱行动、暖心行动“三大”行动，宣传宣讲党的二十届三中全会精神，开展走访慰问，指导春耕生产，及时解决群众急难愁盼。建立健全新闻宣传和信息工作考核制度，坚持每周召开信息工作例会，严格落实“周调度、月评比”，强化“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、迎难能上”综合能力。截至目前，全乡共走访困难群众100余人，开展敲门行动1000余次。

二、精准育，“架梯子”争雄心

一是结对互帮促共进。实施“导师帮带+青蓝传承”培养计划，按照对口分管、自主选配、好中选优原则，精心选派党政领导干部对接帮带14名年轻干部，通过政治上引路、思想上关心、心理上疏导、业务上帮带，确保年轻干部干得好、成长快、出实绩。二是创新课堂同进步。以“周五课堂”为有力抓手，通过定期化、制度化、常态化学习交流机制，由科级干部担任主讲师、中层干部担任试讲员，量身打造法规解读、经验分享、业务讲解“三类课程”，引导石铁干部进一步提升政治素养和业务能力。截至目前，开展“周五课堂”学习活动8期。三是以讲为媒硬功夫。按照“缺什么补什么、干什么练什么”原则，开展“青年干部大讲堂”活动4期，采取“分享点评互动”形式，组织青年干部走上讲堂讲理论、谈业务、提素质、练内功，真正实现以讲促学、以学促干、以干促效、教学相长。

三、一线用，“搭台子”守初心

一是强化驻村帮扶。落实“1+N”帮扶责任制度，组织动员50余名帮扶干部走出办公门、走入百姓家，解决群众急难愁盼。选派2名35岁以下年轻干部到村锻炼，综合干部实际情况，有侧重、有计划地交硬任务、压重担子，帮助年轻干部丰富阅历、增长才干，加快成长成才步伐。二是开展轮岗锻炼。针对全乡20名35岁以下青年干部，不定期开展跨业务轮岗交流，引导年轻干部下沉到项目建设、乡村振兴、矛盾纠纷化解等主阵地轮岗锻炼、磨砺成长。开年以来，8名青年干部轮岗交流。三是深化志愿服务。充分发挥党建引领作用，深入拓展“志愿服务文明实践社会治理”乡村两级新时代文明实践阵地，聚焦群众人居环境、春耕生产、法治宣传、场镇劝导等重点工作开展主题志愿活动15次，在志愿服务中不断推动石铁青年干部队伍建设走深走实。