樊哙镇始终坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作，紧扣学在“日常”、严在“经常”、干在“平常”的工作理念，精准施策、靶向发力，推动党员教育管理实现从“有形覆盖”到“有效提升”的质变。

坚持学在“日常”夯根基。镇党委严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”“主题党日”等组织生活方式，组织党员开展集中学习、交流研讨5次；针对年老体弱党员和流动党员，实行结对帮学，通过送学上门、线上分享等学习方式，开展分类施教，做到理论学习全覆盖；围绕基层党务、乡村振兴及产业发展等重点工作，开展樊哙镇干部提能培训3期，帮助党员干部筑牢思想政治根基，增强业务能力。

坚持严在“经常”树标尺。始终把政治标准放在首位，把好党员队伍的“入口关”，按照“质量优先”原则，发展入党积极分子3名、发展对象6名；扎实开展“四心”作风问题教育整顿工作，成立作风监督专班，采取“不定时间，不打招呼”的方式开展作风问题专项督导，靶向纠治作风问题5个；依托职工例会“一周一账一通报”机制，引导党员干部认真履职尽责，成为投身经济社会建设的“助推器”。

坚持干在“平常”见真章。持续深化党员志愿服务机制，依托新时代文明实践阵地，组织党员志愿者服务队深入社区、田间，开展环境整治、扶贫帮困、关心慰问、义务植树洁等志愿服务活动40余次，参与党员超160人次；组织包村干部、村（社区）“两委”班子成员、村（居）民小组长等成立代办帮办服务队10支，积极开展免费代办、上门服务和绿色通道服务，为基层群众代办“琐事小事”200余件。