在深化“四心”作风问题教育整顿工作中，新华镇党委创新构建“承诺—践诺—评诺”闭环机制，将作风整顿与民生服务深度融合。通过建立诉求收集、精准承诺、制度保障“三位一体”工作体系，形成干部转作风、群众得实惠的良性循环，探索出一条以作风建设推动基层治理的新路径。

一、立体化问需构建民情数据库

镇党委创新建立“入户走访+集中座谈+云端收集”三维立体诉求收集体系。组织130余名党员干部通过开展“走基层、听民意、汇众智、优作风”活动，累计走访群众3000余户。在召开的30余场群众院坝座谈会上，镇村干部与群众促膝长谈、围炉夜话，现场记录群众反映的饮水安全、道路硬化等民生问题60余条。同步公示联村（社区）干部微信号、电话号码，24小时接收群众诉求，形成动态更新的民情数据库。

二、项目化推进打造承诺责任链

针对收集的60余条民生诉求，镇党委建立“分类研判-分级交办-分项承诺”工作机制。将群众反映集中的道路建设、饮水保障、停车难等6类问题列为重点民生项目，制定承诺清单，截至目前共制定承诺清单6条。创新实施“三定三包”责任制：定责任领导包统筹协调、定责任部门包项目推进、定责任人包质量监管。同时，镇纪委成立专项督查组，采取“四不两直”方式开展随机抽查，对进展滞后事项约谈提醒、限期整改，确保承诺事项件件有落实。目前，所有承诺事项正有序推进中。

三、制度化建设构建长效新机制

新华镇注重将实践成果转化为制度优势，形成作风建设的常态化机制。结合干部职工差异化考核，创新“承诺积分”管理模式，对完成承诺事项的干部累计积分，作为年度评优选先的重要依据，激发干部担当作为。同时，镇党委将问题整改与机制完善相结合，针对群众反映突出的资金监管、民生服务等问题，举一反三，深挖症结，对照《宣汉县乡村小型建设项目管理办法》和《宣汉县乡村小型建设项目管理办法操作指南（试行）》等文件精神，进一步细化、优化工作流程规章，推动整改成果制度化、常态化。

如今的新华镇呈现出“三多三少”新气象：干部下沉走访的多了，坐等群众上门的少了；主动创新作为的多了，敷衍推诿塞责的少了；群众真心点赞的多了，信访投诉举报的少了。这场刀刃向内的作风革命，不仅重塑了党员干部“想干事、能干事、干成事”的精神风貌，更构建起“民有所呼、我有所应”的基层治理新格局。