​​各村（社区），镇级各部门（单位）：

为切实加强森林资源保护，推进林长制实现由“全面建立”到“全面见效”目标。根据《中华人民共和国森林法》《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》《达州市全面推行林长制的意见》，结合我镇实际制定本办法。

一、为进一步推深做实“林长制”工作，进一步强化生态护林员（以下简称“护林员”）队伍的建设和管理，保障护林员合法权益，确保源头管理体系和机制发挥应有的作用。

二、“一长两员”是指林长制森林资源网格化管理体系中的镇村二级林长、监管员和村级护林员。

三、镇林长负责在责任区内组织开展森林资源保护发展工作；组织实施森林资源源头管理，及时发现、制止并协调处理各类破坏森林资源的违法犯罪行为，对责任区内森林资源保护发展工作负总责。负责监管员、护林员队伍的日常管理，落实源头管理责任。

四、村级林长主要负责在责任区内组织开展森林资源保护发展工作；及时发现、制止责任区内破坏森林资源行为，并立即向上级林长报告。

五、监管员负责责任区内所有护林员的日常管理和监督；及时发现、制止责任区内破坏森林资源行为，并立即向镇林长办公室报告。

六、护林员主要职责和义务

1.宣传、贯彻林业政策及法律法规。

​2.开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。

3.对责任区内发生的乱占滥用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、种植毒品等违法行为以及森林火情火灾、林业有害生物危害等情况要及时发现、及时制止和及时上报。

4.维护责任区内各种林业服务标识设施，对发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑等设施的行为，要予以制止，并及时上报。

5.积极协助、主动配合各级林业主管部门开展森林资源调查和查处各种破坏森林资源案件等工作。

6.按时参加林业主管部门组织的学习、培训和会议。

七、护林员实行培训上岗制度。镇林长办公室要开展护林员上岗前培训，每年对在岗护林员培训不少于2次。业务授课和指导APP使用等。

八、镇政府林长办公室要结合森林资源管护需要和管护任务，合理设置护林员日常巡护起止路线。每天按时登录护林员APP，登录率要达到100%，重点防火时期或上级规定的重要节假日期间，必须保持连续出勤巡山护林。

九、监管员要根据林长制巡护信息系统中护林员的履职情况，每个月向镇林长办公室提出对护林员的履职考核意见。对外出打工、代为护林等履职不到位的护林员，村级林长或监管员要及时报镇林长办公室。

　　毛坝镇人民政府

　　2025年2月14日