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​本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和省、市、县相关规定，由宣汉县人力资源和社会保障局编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分。本报告电子版通过宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）全文公开。报告所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如有疑问，请与宣汉县人力资源和社会保障局联系（地址：解放中路591号；邮编：636153；电话：0818—5223227）。

一、总体情况

（一）主动公开。2024年，在县委、县政府坚强领导下，县人力资源和社会保障局认真落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕“百强晋位、冲刺千亿”奋斗目标，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，齐心协力，奋勇前行，真抓实干，埋头苦干，持续拓宽政府信息公开渠道，着力提升政府信息公开质量，不断增强政府信息公开质效。全年通过县政府信息公开平台主动公开信息69条（其中：政策文件2条、财政预算和决算3条、稳岗就业信息22条、招考信息20条、社会保障信息5条、工作信息17条）。

（二）依申请公开。按照《条例》要求，持续健全完善依申请公开政府信息工作机制，畅通申请渠道，严格落实依申请公开登记、审核、办理、答复、归档闭环管理制度。2024年，收到一条关于基础养老金、城乡居民养老保险缴费档次政策的政府信息公开申请，已按时办结。未因政府信息公开申请引发行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理。一是及时标准规范公开。根据工作实际及时规范更新工作动态、公示公告、政策文件等内容，切实提高相关信息的公开时效性。二是严格执行审核制度。对拟公开的信息按照“先审查、后公开”原则，形成各股室供稿初核、办公室复核、局领导审批的信息公开发布机制，确保信息公开工作内容准确无误，并做好信息保密工作。2024年，县人社局未制定和公开行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设。县人社局发布有关政策、公示、动态信息等主要依托宣汉县人民政府门户网站。为切实加强政策宣传解读和信息对外交流，我局不断强化日常管理，定期对相关信息进行更新和自检，严格落实信息公开“三审”制度，及时修订完善政府信息公开指南，确保统一规范发布信息公开。严格落实事项数据对外同源的要求，确保各类公示渠道数据同源。

（五）监督保障。一是压紧压实责任。我局坚持细化年度目标任务，落实责任股室和具体经办人员，由办公室统筹负责政府信息公开工作，分管领导定期对政府信息公开工作内容进行日常监督检查，确保信息公开及时、准确，各项政务公开任务均按时按质完成。二是提升业务水平。积极与县政府信息公开办做好沟通对接，邀请相关工作人员对政府信息公开平台实际操作和注意事项进行业务指导，不断提升业务和工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局的政府信息公开工作虽取得一定成绩，但仍有不足之处，主要体现在：一是经办人员调整，工作人员熟悉程度还不够，业务能力还有待加强；二是公开的信息审核把关还有待提升，偶尔存在格式错误、信息更新不及时等问题。

针对以上问题，一是督促工作人员加强政府信息公开业务学习和培训，转变工作态度，提升工作能力。二是在工作中保持细致严谨、自查自纠，第一时间收集公开信息，并认真校对，严格审核，确保信息及时公开，准确无误。

六、其他需要报告的事项

宣汉县人力资源和社会保障局2024年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。