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（一）完善“一套”考核机制，严抓落实。充分发挥工会主席带头示范作用，制定任务表和通报制度，全天督战，实时监控各村（社区）工作进度，实行一天一通报。同时，加强对各基层工会认证进度调度核实，针对个别村（社区）认证率较低的情况，及时与相关村（社区）沟通，联系业务人员，从业务上加强指导，消除业务盲区。

（二）紧盯“两类”重点人群，分类施策。一是针对户籍人口。通过开展“敲门行动”、召开院坝会等方式，向留守在家的老年人宣传“川工之家”APP、职工书屋、就业创业、困难帮扶、法律服务、普惠服务等内容，让群众切实体会到“川工之家”好处和实惠，进一步提高在家群众下载注册及认证积极性；利用群众微信群、QQ群等广泛转发“川工之家”注册流程相关视频及APP的功能介绍视频，引导外出务工乡友进行认证。二是针对外来人员。组建由镇干部、村干部和村民小组长组成的认证工作推进团，重点围绕西渝高铁项目部、渡口河—七里北气田开发项目建设、脱硫厂等企业员工，开展“一对一”“手把手”下载、注册和认证指导，确保录入工作顺利进行。目前，累计走访3000余人，开展院坝会26场。截至目前，全镇“川工之家”APP已下载注册3517人。

（三）用好“三支”工作队伍，合力攻坚。一是镇干先行，引领前行。镇干部充分发挥领导和协调作用，深入基层了解实际情况，及时解决工作中遇到的问题，同时积极与相关部门沟通协调，为认证工作提供了坚实保障；二是村社联动，紧密配合。村社干部作为联系群众的桥梁和纽带，他们积极协助镇干部开展工作，挨家入户，宣传动员，收集信息，为认证工作的顺利推进发挥了重要作用；三是志愿奉献，助力认证。新时代文明实践站志愿队伍通过志愿服务、宣传引导等方式，提供贴心服务，营造良好的工作氛围。