一是矛盾化解前置。打造矛盾调解室,组建“党员调解队”,设立矛盾化解“五步”流程和“四技”化解法,探索“法院监所”“属地监所”“社会监所”矛盾化解工作机制,化解重大社会矛盾,借力矛盾调解“小切口”,转递违法犯罪线索,协助破案,被公安部评为“全国公安机关爱民模范集体”。
二是数据支撑前移。深化“智慧监管”,完成监区监控“数字化”打造。加装电控锁,安装密码读卡器,实现中门管控“智能化”,加强药物流向管理,实现药管流程“信息化”,优化监室智慧监仓系统购物功能模块,实现网购监管“自动化”,实现连续7年被公安部评为一级监所。
三是流程管事前推。完善每日交接班流程,落实医生、管教24小时值班备勤和新入所人员身体检查、入所谈话、风险评估、心理疏导、法治教育等机制,建立“每日一学”“拘学同步”制度,与武警中队建立问题处置反馈机制,实现了连续20年监所无事故、队伍零违纪的目标。