普光镇坚持以人民为中心的发展思想，聚焦农民工群体，实施“岗位开发、技能培训、工作超市”三大举措，精准发力，有效促进农民工高质量就业，助力乡村振兴。

（一）岗位开发筑基，拓宽就业渠道。坚持把招商引资作为推动经济发展和增加就业岗位的重要手段，引进一批优质项目和企业，通过政策扶持与服务优化，确保企业“引得进、留得住、发展好”，积极对接企业，盘活辖区劳动力资源，为农民工家门口就业铺设坚实基石。目前，普光镇落地企业104家，提供务工岗位8600余个。不仅满足本辖区农民工务工需求，还吸纳了上千名外地农民工在此务工就业。

（二）技能培训赋能，提升就业能力。围绕市场需求与农民工意愿，普光镇精心策划，组织农民工开展技能培训，通过“理论实操”的教学模式，让农民工掌握一技之长，实现从“体力型”向“技能型”转变。同时，引入“互联网”培训模式，拓宽学习渠道，让技能提升更加便捷高效。今年以来，已组织开展焊接、包装、家政等各类就业技能培训16次，参训人员达700余人，促成就业533人次。

（三）工作超市搭桥，精准对接供需。创新打造“工作超市”就业平台，线上线下同步发力，多方协调举办农民工招聘会。同时，在29个村（社区）设立“就业小超市”，专人收集求职信息，精准对接企业需求，实现就业服务“零距离”。通过“岗位超市化、选择自主化”的方式，让农民工像逛超市一样挑选心仪工作，实现企业与求职者的高效精准对接。今年以来，已举办农民工就业招聘会3次，成功邀请40多家省内外优质企业，提供就业岗位2300余个，目前已促成就业1800余人次。