近年来，芭蕉镇始终坚持把发展农村集体经济摆在突出位置，围绕“党建引领促蝶变、产业发展助振兴”的发展思路，以产业项目和乡村振兴各级力量为抓手，积极探索发展村级集体经济的新途径、新方法，全镇统筹指导，形成1个合力，让10个村（社区）因地制宜发展特色产业，增强村级“造血”功能，有力激发全镇村集体经济快速发展，为乡村振兴注入“源头活水”。

一、党建引领“把方向”，凝心聚力促发展。

一是建立优质联接机制。由党委、政府牵头、村党支部招引、村民参与，成立村集体经济发展专班，充分发挥广大党员干部先锋模范作用及基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚干事合力。二是描绘青年干事底色。安排11名年轻干部驻村学习，将理论知识和实践经验相结合，着力提升队伍整体素质，为村级发展储备强劲动力。三是创新村域交流模式。利用“主题党日”、人大代表视察等活动，带动各村（社区）学先进、找差距、补短板，以此激发党员干部的上进心、责任心，带动村民们的致富决心。

二、支部发力“强示范”，团结协作聚合力。

一是“标杆引领”持续优化。党组织体系带头，各村（社区）因地制宜发展优势产业，花生村依靠标准大棚发展蔬菜产业、盆寨村发展农业社会化服务、桐林和大虎村发展羊肚菌种植、新建村发展青贮饲料加工等，打造“乡土品牌”。二是“组团联动”持续强化。各村（社区）采取“企业+村集体+农户”组团发展模式，有效解决资源统筹不够、人力物力过度分散、土地资源闲置浪费等问题，突破固有发展思路和发展模式，成效显著。三是“发展效能”持续深化。2023年花生村村集体经济收入31万元、铁溪村12.8万元，较2022年分别增长850%和600%。以点带面带动群众走高质量发展道路，为今后产业发展、村集体经济持续增收打好基础，形成集体增实力、村民增收益、产业增效益的“三赢局面”。

三、强化管理“提质效”，考核挂钩添动力。

一是机制树立“新风向”。健全完善村级集体经济考核、村干部绩效考核等制度，逐村制定“消薄攻坚”和“铸强培优”方案，明确发展目标任务，细化推进措施，激励村干部全身心投入发展壮大村级集体经济中。二是能人育强“新引擎”。注重农村实用人才的培育管理，深入挖掘人才资源，动员外出能人返乡创业，村党支部带动人才共同探索村集体经济高质量发展的新路径。三是奖评激发“新动能”。召开综合目标考核总结会，表彰先进村集体、先进个人，打造创优争先的良好发展氛围，激发全镇1个村集体经济合作社、22个家庭农场的发展潜力，全力以赴拼经济、抓产业、促发展，助推乡村振兴事业迈上新台阶。