普光镇紧盯流动党员日常管理、学习教育、作用发挥等方面，多措并举全面提升教育管理质效。

紧扣“管”的目标，开展三大行动确保党员“流而不失”。开展全面摸排行动。组织村“两委”干部，采取“电话访、微信联、网格排”等方式，开展全面摸底，摸排流动党员460名并建立动态管理台账。开展双向管理行动。落实专人负责联系，强化流出地和流入地双向联动，动态了解流动党员情况，做到“进出”有数。目前，已成功转接20余名流动党员组织关系。开展结对联系行动。建立“1+N”结对联系机制，由支部委员、在家优秀党员与流动党员全覆盖结对，通过“线上线下”方式提供政策咨询、就业指导、困难帮扶等多元服务，增强流动党员归属感。目前，共帮助解决困难30余次，提供政策咨询100余次。

聚焦“育”的主线，利用三大抓手助力党员“流而有学”。“云端课堂”充电。统筹利用共产党员网、四川党建网、达州先锋、宣汉先锋等优质平台，通过党支部微信群推送学习内容，开展互动交流和研讨，提高学习效果。截至目前，共推送优质学习内容180余次。“结对帮学”提能。依托“1+N”结对联系机制，明确党组织书记与重点人员结成帮学对子，采取“点对点”帮学，邮寄书籍、了解学习情况，及时答疑解惑。截至目前，共邮寄学习书籍、开展线上辅导60余次。“返乡补课”铸魂。利用春节等流动党员集中返乡的窗口期，组织150余名返乡流动党员代表召开座谈会，上党课、参观项目现场、切身感受家乡变化，增强流动党员凝聚力。

着眼“用”的导向，搭建三大平台引领党员“流而可为”。搭建干事创业平台。以返乡人员座谈会为载体，宣传优惠政策，吸引流动党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业，同时，将党性强、能力好、素质高的流动党员纳入村级后备干部培养。近年来，回引13名流动党员进入村“两委”班子，20余名返乡创业。搭建建言献策平台。邀请300余名在外人才、流动党员参加返乡人员座谈会，畅谈创业致富经验，引导流动党员为家乡发展出谋划策。共收集发展意见建议50余条、招商信息5条。搭建志愿服务平台。利用春节返乡契机，组织流动党员参加扶危帮困、政策宣讲、环境整治等志愿服务活动30余次，增强了流动党员责任感。