​为切实保障女职工的劳动就业权益，宣汉县劳动人事争议仲裁院“三举措”为劳动关系弱势的妇女群体撑起保护伞。2023年共处理涉及女职工劳动争议16件，涉及女职工20人，为女职工讨回工资、经济补偿、工伤保险待遇等共计90万元。

联动开展权益维护。加强与劳动监察的联动，加大对拖欠工资、未依法参加社会保险等违法行为的整治力度，严肃处理侵害妇女权益的企业;加强与总工会、妇联、司法局等部门的沟通协调，实现信息互通、资源共享，做到一部门受理、多部门联合处理。

优先处理侵权案件。为女性劳动者开辟绿色通道，凡侵害女职工合法劳动权益的案件，尤其是违法拖欠工资的案件，均予以优先立案、优先处理，做到责任到人、限时办理。

定向实施法治宣传。以宣传《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规为抓手，主动送法上门，广泛深入宣传各项法律法规，切实增强女职工学法、懂法、守法的意识，有效提升女职工依法维权的能力;积极参与“春风行动”各项工作，全面关注女性外来务工人员的权益保护。