今年以来，土黄镇针对流动党员动态掌握难、学习教育难、发挥作用难等问题，通过“三提升”措施，有效加强了流动党员的管理，确保党的工作和组织生活全面覆盖。

一、提升摸排能力，确保流动党员“不失职”

各党组织积极开展流动党员摸排工作，通过电话询问、上门走访等方式，将流动党员的流出地点、流出原因、联系方式等数据进行汇总，建立流动党员管理台账，统计全镇共计138名流动党员，其中有10名流动到市内县外、60名流动到省内市外、68名流出省外，实现流动党员的实时动态管理。

二、提升教育质量，确保流动党员“不辍学”

土黄镇通过微信群、短信等渠道，在“主题党日”、重大节日等特殊时间节点，向流动党员传达贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的政策路线方针等信息，增强流动党员的组织归属感。同时，积极与流出地党组织沟通协调，争取将流动党员纳入当地党组织，确保流动党员能够正常参加党的组织生活，目前已转出5名流动党员组织关系。

三、提升服务水平，确保流动党员“不掉队”

土黄镇始终把流动党员的冷暖放在心上，通过多种形式关心关爱流动党员的生产生活。对于在外务工经商的流动党员，土黄镇党委积极协调有关部门，帮助他们解决留守儿童入学、子女就业等实际问题。同时利用元旦、春节等节假日集中返乡为契机，开展返乡人员座谈会14次，小蜜蜂宣讲5次，推动流动党员回乡考察、交流，让他们感受家乡的变化和发展，增强他们的归属感和荣誉感。