宣汉县公安局聚焦县委“百强晋位、冲刺千亿”战略部署，全面优化营商环境，搭建警企沟通平台，做实服务企业文章，以宣汉公安的“态度”“力度”“温度”助力企业发展，探索打造“新型园区警务样板”。

一、“公安态度”嵌入企业发展。一是创新警企联系机制。县局建立“枫桥式”护企优商模式，结合县委政法机关服务普光经开区活动，成立由副县长、公安局局长任组长的服务企业工作领导小组，由党委班子成员带头开展“问需于企”“蹲点联片”等走访调研活动，同时建立企业所在辖区派出所所长挂钩联系机制，落实“三个层级”服务保障工作体系。目前，7名局党委班子共走访各类企业、项目14家。二是创新警企互动交流机制。结合全县“走基层、听民意、汇众智、优作风”活动，持续开展“千警联千企”，依托“开门纳谏”“问需于企”“警营开放日”“反诈进企业”“送法进企业”等活动形式，与企业进行双向互动交流、深化挂钩联系，精准把脉企业需求。截至目前，县局共开展警企互动系列活动17场，征集意见建议92条，解决矛盾纠纷16起，得到辖区企业的广泛认可。三是搭好线上警企互动平台。设立局长热线，及时接听解决企业的困难、诉求和意见建议；园区派出所领导、责任民辅警与企业建立微信工作群。依托县委政法委打造的政法机关驻普光片区“一站式”服务中心，建立受理、分流、督办、反馈四项工作机制，搭建“线对线、点对点”的警企互动平台，及时通报涉企案件警情、涉企矛盾纠纷、电信诈骗警情通报、安防工作提示等，切实提升企业安全防范和内部安全管理意识。目前，县局共通过微信群发布各类提示1万余次，通过短信发布提示100余次，线上为企业答疑解惑40余次。

二、“公安力度”护航企业发展。一是严厉打击涉企犯罪。县局建立健全企业走访、侵企“挂案”常态清零等工作机制，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业合法权益的违法犯罪，做到快速受理、快速派警、多警联动、妥善处置，实现法律效果、社会效果、经济效果相统一。二是加强企业周边治安整治。深入开展企业周边治安秩序集中整治，对重点工程和企业及周边地区的暂住人口、公共娱乐场所、餐饮场所、出租房屋等进行治安清查，清理整顿出租房屋以及其他易于犯罪分子藏身和窝藏、转移、收购、销售赃物的场所，切实减少涉企违法犯罪诱因。同时，建立“问题、解决、反馈、回访”企业难题跟踪问效闭环机制，指导落实人防、物防、技防措施，全面推动危化、旅馆等企业落实安全生产主体责任，提升企业内部的安全防范水平。截至目前，共开展安全检查22次，责令整改隐患5处。三是常态化应急演练。注重警企安防协调演练，组织参与普光气田各井场、气站、南坝净化厂等地开展消防逃生、应急救护、突发事故处置等演练6次，进一步强化了警企合作力度，有力提升了企业员工防爆应急能力。

三、“公安温度”助力企业发展。一是推行跟随式服务。对在谈、在建和未开工的重大项目实行局长挂包重大项目（企业）制度，全程跟进月亮坪森林康养旅游度假区、土溪口水库建设、新汽车站搬迁等重点项目服务工作，提供跟随式服务，确保大型企业和重点项目建设无延误、无投诉，切实为项目建设、企业生产、经营发展创造良好治安环境。二是推行便捷式服务。22个行政许可和公共服务事项全部入驻政务大厅；出入境、行政审批、交警等窗口单位推行自助式快办、分理式联办、容缺式通办、无偿式代办和联网式约办等机制，严格落实“一日办结”制度，全面推进“减证便民”“最多跑一次”改革；建立服务绿色通道，主动上门为重点企业生产及职工办理各类证件260余件。三是推行订单式服务。落实公安服务保障订单制，变等派指令服务为主动上门服务，全程跟进重大项目建设，做到有求必应、接单必答，为企业提供订单服务30余次。同时，建立用警评价制度，用警企业及时反馈公安服务水平和态度，倒逼公安民警主动作为、尽心服务。