宣汉县公安局严格按照市局党委要求，探索“四化”工作法，全面加强监所标准化建设，监所工作实现“基础设施大变样、队伍风貌大变样、执行力大变样、工作质效大变样、监所形象大变样”“五变”目标。宣汉县看守所、拘留所实现连续20年安全无事故、队伍零违纪的目标，得到省厅、市局领导充分肯定。

一、推进监管工作智慧化，以科技力量确保监所安全。以智慧监管为引领，充分运用大数据、物联网、人工智能等技术，建设监控系统“数字化”、中门管控“智能化”、药管流程“信息化”、网购监管“自动化”、日常监管可视化，着力打造以确保安全为核心的智慧防范体系、以规范执法为目标的智慧管控体系，为监管场所安全运行奠定了技术支撑。

二、狠抓监管工作规范化，以流程重塑夯实标准营地。不断完善管理制度、创新管理机制、提高执行能力，建立常态预警机制、快反处置机制、立规范管理机制，有力确保监所安全，看守所、拘留所连续多年获评全省安全文明监所。

三、深耕监管工作人性化，以善治法治实现教育转化。坚持依法、规范、文明、人性化教育管理理念，建立人性关怀制度、精心开展教育培训、彰显人性化管理，积极推动监所由传统“管理型”向现代“服务型”转变，不断丰富“一级所”品牌的本地特色和时代内涵。近三年来，共开展法律宣传教育培训讲座100余次，被拘留人员覆盖率达85%以上，真正变“监室为教室”“押期为学期”。全面改造拘室厕所，率先在全市拘室实施全隔离防臭隔断。

四、聚焦监管工作前置化，以体系治理实现案结事了。深入落实体系化治理理念，健全完善组织实施体系、建强优化多元联调体系、探索建立融合应用体系，将矛盾化解工作上升为“一把手”工程，嵌入监所管理。近三年来，依托联动联调机制成功化解重大社会矛盾，走访涉重大矛盾纠纷的被拘留人员，捐助慰问金3000余元，帮助2人就近务工，真正实现定纷止争案结事了。通过矛盾化解谈话教育收集并转递违法犯罪线索34条，协助破案24条，以矛盾调解“小切口”有力撬动公安中心工作“大棋局”。拘留所被评为“全省拘留所社会矛盾化解先进单位”。