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学以致用，会写作，善沟通是一个合格党政干部的基本素能。“不谋一隅者不足以谋全局”。随着土黄镇进入高铁新城建设的新征程，为适应土黄发展的新需求，土黄镇对照“人人皆可成才，人人尽展其才”的总体思路，大力营造学习提能氛围，通过“六字”诀——多学、多写、多说，着力提高青年干部提笔能写、开口能说、遇事能办的能力素质，促使青年干部迅速成长。

一是多学，建立好机制。土黄镇每周三晚上组织全镇干部开展业务学习大讲堂，由领导班子带头讲解分管业务，中层骨干具体讲析负责业务。充分发挥骨干“接力棒”作用，让每个青年干部都能清楚的了解学习全镇各领域业务，不再局限于自己工作的“一亩三分地”，随时可以“拉出来能用，站起来能干”。建立“导师”制度，将业务骨干与青年干部师徒结对。达到以师带徒的效果，在实践中学习，在实践中成长。

二是多写，培养好习惯。要求每个青年干部半个月至少编写一篇以上工作信息，勇敢的将自己的工作成绩亮出来。信息材料先由青年干部互相交流拟写，再由分管领导审核修改，将信息工作纳入干部实绩考核。树立“重实绩”导向，在选拔干部上破除论资排辈，推动形成晋升领导职务重业绩能力、晋级评优等看贡献的良性工作机制。

三是多说，搭建好“舞台”，明确由结对师傅带着青年干部对照“三个一”工作机制要求，每周深入村组开院坝会和群众面对面沟通交流，既锻炼了青年干部开口说话的能力，又能深入群众，了解群众所思所想，解决群众急点难点痛点让青年干部在一线得到锻炼成长，塑造出会谋划，促发展，能造福一地百姓的合格青年干部。