宣汉县财政局坚持把选好、育好、管好、用好驻村第一书记和工作队员作为巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要抓手，扎实开展驻村工作队管理工作，切实发挥驻村工作队一线尖兵作用，为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。

精准选派，配强“队伍关”。严格新选派人员标准，结合干部所学专业、特长，多方面考虑人、村因素，从优秀、年轻干部中选派政治过硬、作风过硬、素质过硬，善于做群众工作的担任驻村第一书记和工作队员，做到以事择人、人岗相适、人事相宜。2023年选派9名优秀干部到5个脱贫村，其中新调整轮换9名，确保驻村工作不断档、干劲不减弱，蓄力“再出发”。

监管并举，筑牢“纪律关”。严格执行《第一书记和工作队队员管理监督十条措施》，落实专人专责定期不定期通过电话抽查、实地走访等方式对驻村工作队员的在岗履职情况、请销假外出报备制度落实等情况进行跟踪督查，督促工作队员掌握政策、熟悉村情户情，做到“张口清”。

关心关爱，做实“保障关”。严格落实上级规定的各项保障政策和措施，将驻村干部生活补助、交通补贴、通信补助等6项基本保障纳入财政预算，激励驻村第一书记和工作队队员围绕防止返贫监测、产业扶持、乡村治理、群众增收等重点工作主动作为，不辱使命。