宣汉县紧盯“十四五”职业健康规划契机，以“三化”为抓手，脚踏实地、务实作为，推动全县中小微企业职业健康帮扶工作走深走实。2023年，宣汉县荣获“全国第一批职业健康保护行动组织实施优秀案例”。

一是清单化管理，筑牢帮扶制度保障。印发《宣汉县中小微企业职业健康帮扶工作的通知》，成立以县政府分管领导为组长的帮扶工作领导小组，明确职业健康帮扶目标、范围、重难点及工作步骤；组织召开“中小微企业职业健康帮扶工作专题会”4次，制订阶段性工作计划，将工作职责细化落实到个人；同时，联合专家制订“宣汉县中小微企业职业病危害现状调查表”，通过实地走访调查全面摸清底数，最终将5家企业纳入重点治理台账管理，一对一制定帮扶计划，指定帮扶责任单位及责任人，建立企业职业卫生工作档案和劳动者监护档案，公示帮扶目标、企业职业危害分类状况等信息，接受广大劳动者监督。

二是常态化培训，浓厚职业健康氛围。根据职工所处岗位特性，结合企业生产的作息时间，利早晚交班之时开办“晨光”和“月色”专题培训班，通过集中培训、个别培训，问答环节等多种方式，帮助企业定期对接害劳动者开展职业健康知识培训。截至目前，先后开展“晨光”培训班5次，“月色”培训班3次，共计180余人次参加了职业健康培训，劳动者参训率达90%以上；邀请专家进企业举办“关爱女工健康”专题知识讲座2次，增强女职工的自我保护意识和能力；定期开展“职业健康达人”评选活动，倡导企业职工积极参加评选，强化达人示范带头作用，扩大全社会关注职业健康的影响范围。

三是人文化关怀，提升帮扶工作实效。县卫生健康局预算帮扶资金5万元，帮助企业建立职业卫生工作制度、制作职业卫生公示栏、提供防护用品、开展工作场所职业病危害因素监测，并免费为企业职工发放防暑降温药品，切实减轻企业经济负担；同时，定期检查指导企业职业病危害治理情况，针对查出问题但未造成严重后果等情况，坚持“能通过培训解决的坚决不给警告，警告能解决的坚决不给予处罚”的原则，列出问题清单，及时告知相关企业，并在职责范围内给予最大程度的帮扶支持，切实改善企业职业健康管理薄弱现状，提升帮扶企业职业健康管理整体能力和水平，确保中小微企业职业健康帮扶工作取得实效。