​​​——宣汉县樊哙镇唱好机关环境治理样板戏

宣汉县樊哙镇以“创文创卫”为抓手，以“政府机关环境治理”为突破口，瞄准“机关车辆停放不规范，楼堂馆所不清爽，管理监督不严格”等环境问题，严格立规亮剑，文明示范引路，刀锋向内，靶向整治，为推进全镇城乡环境治理进机关树立鲜活的样板，得到上级领导和社会的广泛称赞。如今，机关车辆停放有序，环境整洁清爽，管理有章有法，文明之新花处处绽放。

严格“车辆停放归位”制，规范车辆管理。为规范机关院内的公务、职工、社会车辆（办事）管理，我镇立足实际，开展机关环境大治理，营造整洁有序的办公环境。一是立足院坝坑坑洼洼的现状，挤出资金全面平整院坝，有效释放利用公共空间，确保有处停；二是立足院坝场地有限，分门别类合理划线规范停车位，引导车辆停放朝向一致、整齐划一，确保有序停；三是立足现有职工车辆数量，坚持“优先满足距离较远、年龄较大职工停放需求”的原则，实行两人一组轮周停放制，引导职工绿色出行，确保文明停放。

严格“楼院区域网格”制，落实责任目标。实行党政主要领导班子成员部门（单位）负责人楼（院）长负责制，坚持“定人员，定责任，定标准，定区域，定考评”五定方式，层层落实责任，处处闭环推进。一是推行办公楼“楼长制”。党委书记亲自挂帅任总楼长，班子成员任楼长，相关部门（单位）主要领导任副楼长，全员参与的环境治理机制，将每层楼划分成若干立体网格，落实到具体责任单位或人员；二是推行机关院坝“院长制”，由镇长担任总院长，分管环境治理的领导任副院长，将院坝停车区、公共厕所、花台等各个部位划分成若干平面网格，分解到具体责任单位或人员；三是实行单位职工错时轮流值日，楼（院）长值周制，负责日常保洁，确保不断档、不空挡，使之室内室外、楼上楼下、房前屋后、院内地面以及基础设施干干净净、清清爽爽。

严格“扫除整治问效”制，促进常态长新。我镇坚持效果导向，坚持问题导向，动员全体职工积极参与，扎实开展城乡环境治理进机关“主人翁”活动。一是实行每月一次大扫除，集中擦拭门窗、护栏、桌椅等，全面清扫厕所、楼道、天花板、院坝等公共区域的环境卫生，并对绿色植物修枝整形保洁；二是遇重大节假日、重大活动等时段，集中组织开展机关环境专项整治行动，让机关面貌焕然一新、充满精气神，以一流的状态迎接节日（活动）的到来；三是成立机关环境治理党员文明劝导队，不定期走访巡查辖区环境卫生，开展爱护环境宣传教育劝导，及时制止不文明现象。

严格“考核评比追责”制，激励争先创优。我镇成立由总楼（院）长任组长，楼（院）长为副组长和环治办、文明（卫生）创建办的负责人为成员的考核评比领导小组，对照“四查四看”（查卫生看保洁、查摆放看规整、查停放看规范、查文明看举止）的标准进行计分考核评比。实行每周评选出最清洁区域、最清爽楼层、最整洁办公室、最文明治理人；每月实行流动“红黄旗”挂牌制度，按照考核成绩高低进行排名，排名靠前的授予流动“红旗”，排名靠后的授予流动“黄旗”，以此激励先进、鞭策后进；每年度将考核结果作为部门（单位）和个人评优选先的重要依据。同时，由镇主要领导常态化开展巡查，对清洁不到位、不彻底的、多次获得流动“黄旗”的作出提醒整改，严格问责问效，不断推进环境治理工作制度化、常态化。