各用人单位：
为规范劳动保障监察事中事后监管行为，保障劳动者和用人单位合法权益，促进依法行政，确保权力规范运行，根据《劳动保障监察条例》《四川省人力资源和社会保障领域“双随机一公开”工作实施细则》（川人社办发〔2017〕753号）及《宣汉县人民政府关于印发〈在全县市场监管领域全面推行部门“双随机一公开”监管实施方案〉的通知》（宣府发〔2021〕8号）相关规定及要求，决定开展2023年度人力资源和社会保障领域“双随机一公开”检查工作，现就有关事宜通知如下：
一、检查范围及检查人员
（一）2022年12月31日前在我县登记注册的各类企业和劳务派遣企业（以下简称“用人单位”）。
（二）在县市场监管局企业主体数据库随机抽取被检查单位45户，其中：生产加工企业20户、商贸流通零售企业10户、宾馆餐饮服务业企业5户、汽车销售维修和机动车驾驶员培训企业5户、劳务派遣企业5户。
（三）县人力资源和社会保障局随机抽取执法人员，与县市场监管局抽取的执法人员共同作为检查人员。
二、检查事项
根据人社部《关于印发〈人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第三版）〉的通知》（人社部函〔2022〕112号），检查事项主要包括以下内容：
（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）与劳动者签订劳动合同的情况；
（三）遵守劳务派遣和人力资源服务规定的情况；
（四）遵守禁止使用童工规定的情况；
（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；
（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、检查时间
2023年3月14日至2023年9月30日。
四、检查方式及提交的资料
检查人员根据被检查的用人单位按要求提交的材料（复印件或自制件加盖单位公章）进行书面审查，或根据《劳动保障监察条例》的相关规定以现场记录、录音、录像、照相或者复制、询问相关人员等方式收集有关情况和资料进行现场检查。提交资料主要包括：
1.企业法人营业执照，劳务派遣企业和人力资源服务企业还需要提供《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》；
2.单位劳动保障规章制度（含工资支付制度及休息休假制度）；
3.职工花名册；
4.劳动合同（抽检，3—10人）；
5.职工工资表（抽检，不少于3个月）；
6.社会保险费申报及缴费凭证（抽检，与职工工资表月份对应）；
7.本单位2022年度财务报表；
8.检查人员要求提供的其它有关资料。
五、结果运用
本次检查结果，将作为年度企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据，评价结果向社会公开。对提供的信息数据不真实、无正当理由不按时进行申报或弄虚作假的用人单位，将按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。
宣汉县人力资源和社会保障局
2023年3月14日
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