为切实保障女职工劳动就业权益，县仲裁院通过“三举措”为女职工群体撑起保护伞、筑起防护墙。

一是全方位法制宣传。以维权行动为载体，借助就业“春风行动”等时机开展送法律下基层活动，利用宣传栏、显示屏、微信等形式，公开仲裁院的咨询电话，积极引导广大女职工学习《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，增强了女职工依法维权的意识和能力。

二是一站式快速处理。在仲裁院开通女职工维权绿色通道，对困难、伤残女职工申请仲裁优先立案、优先审理、优先结案；在仲裁院设置巾帼维权志愿窗口，及时、高效地解答和处理疑难问题。凡侵害女性职工合法权益的案件，尤其是违法拖欠、克扣劳动报酬的案件，均予以一站式处理。

三是多部门联动维权。仲裁院与劳动监察大队携手，联合公安、法院等部门，加大用人单位对女职工拖欠工资、欠缴社会保险、违规辞退孕妇及哺乳期妇女等违法行为的整治力度；同时加强与妇联、工会、民政等部门的沟通协调，实现信息互通、资源共享，做到一部门受理案件、多部门联合处理。

​2022年，仲裁院共处理涉及女职工劳动人事争议案件24件，涉及女职工45人，为女职工讨回产假工资、劳动报酬、工伤待遇以及经济补偿约240万元。