近年来，宣汉县公安局紧紧围绕阵地依托、基层班子、党员队伍、服务主业“四重领域”出实举实招、创特点特色、树品质品牌，不断升级基层公安党建水平，切实把党建引领作用渗透公安工作和队伍建设各方面、全过程，助力平安建设，服务保障党的二十大精神在宣汉公安落地开花，推动新时代党的建设总要求在基层公安机关落地落实。
一、做实“三抓”文章，打牢阵地依托。一是抓基础，筑坚强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日活动，在完成“规定动作”基础上开展特色“自选活动”，组织生活质量进一步提高。充分发挥先进党建中心作用，局属36个支部分别建成统一规范各有特色的党员活动室，在丰富警营文化的同时，民警教育引导工作深入推进。目前，县局以普光派出阵地升级契机，试点搭建智慧党建APP，不断提升智能管理党务水平。二是抓机制，探公安党建特色。印发《宣汉县公安局警种部门结对支援派出所暨民警包村工作实施方案》，建立机关支部结对支援派出所工作和民警直接联系村（居）委工作机制，实施理论联学、阵地联建、工作联推、党员联育、服务联做“五联”模式，推动支部阵地建设互帮共助、资源信息互联共享、党员干部互派共育、优秀成果互推共用。三是抓品牌，凸示范引领效应。推行“一支部一品牌”创建模式，提炼出特巡警“红色动车”、政保“安全桥头堡”等36个支部党建品牌；开展书画展览、读书荐书等文体活动5次，群团组织在党建工作的积极作用进一步激发，局属各支部文化环境不断优化。
二、研深“三讲”课题，建强基层班子。一是讲学习，育锐意进取团队。严格落实“第一议题”制度，制定《关于进一步规范县局党委理论学习中心组学习有关事项的意见》，党委班子、支部班子每人每年至少确定1个课题进行重点调研并形成成果，推动调研活动常态化开展。举办“书记读书班”，开展专题辅导、经验交流、案例教学、现场观摩，党委班子到分管部门、所队讲党课，党支部书记进行交叉上党课，人人撰写心得体会，在全局迅速掀起学习热潮。二是讲规矩，塑规行矩步典范。建立“党委统一领导，党（总）支部书记负全责，委员各负其责”的党建工作运行机制，严格落实党员干部“一岗双责”制度，把党建工作列入重要议程，与公安业务工作同谋划、同部署、同推进。完善领导干部一日生活制度，将遵纪守规变为自觉行动，引导民警养成管好亲属和身边工作人员的良好习惯。三是讲作为，铸善作善成集体。利用7月忠诚教育月，组织领导班子开展瞻仰1次革命遗址、诵读1本红色经典读物、观看1部红色影片“三个一”活动，不断夯实民警忠诚之魂。对“三重一大”严格执行集体领导、民主集中、会议决定的议事程序和规则，团结协作不断强化；健全“沟通、交流、互助”三项机制，齐抓共管的整体合力逐步形成。
三、锚定“三重”标准，激活党员队伍。一是重定力，净党员思想灵魂。组织20余名“三新”群体（新入党同志、新入职民警、新提拔干部）到革命遗址、党建基地接受党性教育，举行新入警民警和退休党员民警交替仪式，进一步筑牢民警初心使命。持续抓好发展党员和对新党员的培训教育、组织管理，大力实施党员“暖心工程”，通过谈心谈话、家访、慰问等方式，增强党员民警对党组织的认同感、归属感、荣誉感。今年以来，培养入党积极分子11名、预备党员5人，谈心谈话实现全覆盖，发放慰问金2万余元。二是重能力，夯干事创业根基。加强学习强国、川观新闻等平台在线学习，搭建党员参与率高、学习效果好的网络互动平台。强化民警教育训练，组织开展“战训合一”“五手”民警随岗锻炼、民警体能达标测试、一所一教官等实战练兵活动。建强党员干部队伍，优化队伍结构，引导已退职干部担任支部副书记，定期组织交流培训，不断推进党员干部专职化、专业化。今年来，全局526名党员民警学习锻炼实现全覆盖，全局已形成浓厚的干事创业氛围。三是重活力，聚创先争优动能。扎实开展“我为群众办实事”活动，让每名党员成为有标识、认得出、信得过的一面旗帜。推进职业荣誉授予，组织优秀党员代表、英雄模范群体外出学习考察或疗养，落实困难党员民警子女升学就业等从优待警措施，为民警创先争优提供强劲动力和坚强保障。加大对执法办案、乡村振兴等一线先进典型的宣传推介力度，评选命名了一批党员示范岗、共产党员示范团队，进一步激发民警干事创业活力。
四、攻坚“三强”目标，助推主业质效。一是强规范，遵党建工作标准。细化《党支部“六六”工作机制》，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，分类确定各个领域党建工作标准，每月制定《党建工作责任清单》，明确支部、党员职责任务，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局，同时，印发《宣汉县公安局党建工作规范要求》，进一步明确和规范三会一课、“五个基本”、支部委员台账等内容的填写和装档，党建工作宣汉标准逐步成型。二是强治理，护党纪政纪威严。持续深化“四心”作风问题教育整顿和巩固拓展党史学习教育成果，印发《宣汉县公安局党风廉政建设工作要点》，建立《党风廉政建设责任清单》，有效落实党委主体和纪律监督两个责任；成立党风廉政建设领导小组，并与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，建立横向到边、纵向到底的责任体系，严格执行领导干部任前廉政谈话制度，杜绝了“带病提拔”“带病上岗”。今年来，开展廉政谈话3轮，组织观看警示教育片4部。三是强服务，助平安建设提效。在服务窗口实行首问负责、一次性告知、一站式受理“三个一”服务制度，同时，采取亮党员身份、亮公开承诺、亮工作业绩的方式强化为民服务。依托宣汉政务门户网站、“平安宣汉”微信微博公众号等新媒体，搭建民生服务平台。建立健全社会化评价奖惩机制，实行考核成果与部门、个人评先评优、年终绩效挂钩。自觉接受纪检监察监督，定期召开“两代表一委员”和警风警纪监督员座谈会，适时举办“警营开放日”活动，形成各方监督的强大合力。今年来，党员民警为群众办实事500余件，举行“警营开放日”活动1次，邀请“两代表一委员”和警风警纪监督员参加县局会议4次。