为建设更高水平的机关干部队伍，进一步激发广大干部理论学习的积极性和主动性，提升青年干部的政治理论和业务水平，南坪镇聚焦干部教育培训，为服务全镇经济社会发展提供有力支撑。

需求导向，科学制定培训计划。坚持以干部需求为导向，针对性设置培训内容，围绕中央、省、市、县重要会议及文件精神和乡村振兴、产业发展、生态保护、社会治理、基层党建等重点工作以及公文写作、政策法规培训，分行业、分领域制定培训计划，实现行业内培训全覆盖，不断提升干部业务能力，使培训更加贴近工作实际、更加贴近党员干部需要。

模式多样，灵活干部培训方式。采用线上线下相结合、理论实践相结合的方式，多样化开展教育培训。充分利用学习强国、在线学法、宣汉融媒、政治网络提升培训班等各类平台，指定专人督促本单位参训人员开展网络学习。线下由镇主要领导及相关负责人亲自授课、邀请各行业领域专业人才讲课，结合学习内容开展研讨交流，同时结合“党政大走访”“我为群众办实事”等实践活动，组织干部职工下沉一线，在实践中锻炼本领，不断激发干部队伍活力。

以学促干，突出干部培养实效。建立干部教育管理考核体系。严格培训考勤、请销假等纪律管理制度，以科学化的制度保障培训有序开展。将干部培训学习情况作为干部提拔任用、年度考核、评优评先和职级晋升的重要参考依据。坚持“凡训必考”制度，通过考试、交流发言、撰写感悟、擂台比武等方式促进学用结合，提升培训效果，推动培训工作走深走实、入脑入心。