以“制度建设”促规范管理。结合我乡实际，修订和完善《机关内务管理细则》《年轻干部学习制度》《重点工作月考核通报制度》等规章制度，健全完善内部管理制度，进一步督促干部职工以高标准做好本职岗位工作。

以“队伍建设”树领先形象。主要领导、分管领导率先垂范，通过学习、讨论活动，推动学习工作化、工作学习化；采取多种形式激励干部学理论、学先进、学文化、学业务，全面提升干部职工的思想、品质、能力，努力锻造一支本领过硬的基层干部队伍。

以“质效建设”逼责任落实。聚焦“四大战略”，紧盯全年目标任务，对标上级要求和标准，细化工作举措、明确分工及进度要求，严格奖惩机制，以务实的工作作风、高效的工作效率，扎实推动春耕生产、整治“群众最不满意的10件事”活动、医保征缴、“宣汉融媒”推广、西渝高铁协调配合、政务保险征缴等重点工作，确保各项工作任务高质高效。