​一是强化部署。乡党委、政府及时成立征兵工作领导小组，研究制定征兵工作计划和措施，形成了党政领导亲自抓，武装部长具体抓、村（社区）干部共同抓的工作制度，齐抓共管，确保征兵工作有序开展。

二是强化宣传。通过“线上线下”双联动模式，运用村村通广播、设置宣传栏、悬挂横幅、走村入户等形式，广泛宣传征兵有关法律法规，并对国家相关优抚政策进行了重点宣传。期间，设置宣传栏7处，悬挂横幅7幅，发放宣传资料1000份，设立征兵政策咨询处1处，激发了广大适龄青年热情。

三是强化摸排。由乡人武部牵头，对登记符合征兵条件的适龄青年严格审查，严把“文化关、政治关，身体关”，做到年龄、文化程度、思想动态、身体状况均清楚，力争为部队输送政治合格、身体健康、文化素质较高的兵员，保质保量完成征兵工作任务。

四是强化监督。对应征入伍人员数、范围、条件、体检等实行全过程公开，接受群众监督，设立举报电话和举报箱，杜绝“关系兵”“人情兵”把牢“廉”字，“阳光征兵”。