宣汉公安根据“五手”人才培养机制，聚焦补齐能力素质短板，坚持“学”为先、“练”为主、“实”为要，打造“五型课堂”推动24名新录入（调入）青年民警、职工快速融入、迅速成长。
一、打造“政治练兵课堂”。以开展政治忠诚入心铸魂行动为抓手，组织岗前轮训人员学报告、谈体会、明思路、话心声。在县局党建中心“初心屋”举办青年民警读书会活动，让民警、职工在情景交融、互动学习中回顾党的百年历史，重温党旗下铮铮誓言。局党委班子为新民警、职工讲授保密安全教育课，集中学习保密规章制度，开展以案释法敲响警钟，切实筑牢保密防线。
二、打造“综合体能课堂”。聚焦以练促训、战训结合，围绕警察礼仪、警械使用、警情模拟等重点内容，开展为期五天的新警培训。培训班实行早操体能训练、白天警务技能、晚间理论学习，2名实战教官通过互动教学、案例评析、分组训练、集中考核方式，组织新警开展“小比拼”“小展示”“小座谈”“三小”活动，不断提升新警单兵作战、团队协作能力。
三、打造“能力提升课堂”。狠抓专业练兵，搭建“能力课堂”载体，邀请达州市人民检察院第二检察部主任李跃进等业务专家进警营讲授案件办理流程，组织法制、治安、禁毒、刑大、政保等业务部门领导干部、业务骨干上讲台开展警种业务培训，教育引导新警掌握必需业务技能，快速成为本警钟条线上的行家和能手。
四、打造“网络媒体课堂”。充分发挥互联网优势，将“云上学习”延伸至八小时外。依托四川干部教育培训网、汇贤学堂、四川党建、学习强国APP、四川省国家工作人员学法考法平台等，号召新录入（调入）青年民警、职工利用业余时间加强政治理论、法律法规学习。
五、打造“战地流动课堂”。按照“多岗锻炼、综合培养”原则，新进事业单位人员入职一律到政治处、指挥中心等综合部门随岗锻炼，综合其专业特长、性格特点、个人意愿等多方因素后，再次分配新警到刑大、治安、政保、网安等业务实战部门或派出所轮训。截至目前，16名新警经历三个岗位轮训，6名新警、2名职工经历两个岗位轮训，综合能力得到全面提升。
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