​​　　普光镇总工会充分发挥职工法律援助工作站法律服务职责，突出主责主业，强化工作举措，切实维护职工的合法权益。

　　一是突出宣传培训，提升职工维权能力。依托职工法律援助工作站，组建“工会干部法律服务者”法律服务小分队，入企业、进社区，通过院坝会、职工大讲堂、发放宣传资料等方式，积极开展《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国禁毒法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规宣传和培训。截至目前，开展法治宣传3场，举办法律知识培训班2期，接受农民工法律咨询10余人次，有效地提升了职工的维权意识和能力，确保了职工能用正当途径表达合理的诉求。

　　二是突出部门配合，完善职工维权机构。由镇总工会牵头，相关部门参与配合，组建了有劳动法律监督员、劳动争议调解员、基层法律服务工作者、工会干部参与的法律援助队伍，构建了由镇司法所、法律服务所、大调解中心、妇联、团委、残联、综合执法办、基层治理办、农民工服务中心的工会维权大格局，进一步拓展了工会法律服务半径，增强了工会在职工中的影响力和凝聚力。

　　三是突出隐患排查，确保职工队伍稳定。针对建筑、工业园区等重点行业领域工伤、拖欠职工工资现象，利用工资集体协商、劳动用工法律风险排查、劳动法律监督检查和职工队伍稳定风险隐患专项排查化解等工作，注重源头参与，积极查找问题隐患，做到第一时间排查，第一时间化解，有效避免了矛盾激化，创建了和谐劳动关系，维护了职工的合法权益。

　　四是突出案件办理，切实维护职工权益。进一步加强受理审查立案、律师指派等服务流程简化，实现优先受理、优先审查、优先指派，确保做到应援尽援、应援优援。截至目前，受理法律援助案件6件，为6名职工（农民工）挽回经济损失143万元。