芭蕉镇在培养年轻干部方面持续发力，进一步激发年轻党员干部的责任感、使命感，搭建良好的协作交流平台，帮助年轻干部快速成长，培养出一批有担当、有朝气、有想法的年轻干部，为建设美丽芭蕉提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　强化交流挖潜力。召开机关年轻干部座谈会，集中学习理论文章，结合个人成长经历及工作实际，悟思想，谈体会，定目标。充分展现了芭蕉镇年轻干部的朝气与活力，释放了青春的力量和发展的后劲，树立了新一代年轻干部的奋进形象。

　　科学用人添动力。大力培养选拔年轻干部，进一步解放思想、更新观念。对一批优秀的年轻干部，在“公开、平等、竞争、择优”的基本原则下，在关键岗位、吃劲岗位放心使用，大胆放手。全力营造良好的选人用人环境，为年轻干部的成长提供机会，锻炼本领。

　　实践锻炼激活力。芭蕉镇以老带新的方式，安排全镇年轻干部走出机关，协助驻村工作。全面提升提笔能写，开口能说，遇事能办的能力，做到业务能力精通，群众工作从容，为下一步全镇经济社会发展源源不断地注入生机和活力。