​　　自“四心”作风问题教育整顿开展以来，清溪镇全体干部职工深入查找“四心”方面的作风问题，强力以“四风”正“四心”，工作能力水平和执行落实成效得到明显提升。

　　一是弘扬求真务实之风，强化担当作为。健全制度对撂荒地整治、大豆扩种、反诈APP下载等年度重点工作实行周排名、月通报，切实增强干部职工抓紧抓实工作的责任感和紧迫感。同时，将防止返贫动态监测和帮扶工作摆在突出位置，积极向上争取项目资金，不断提升农村安全饮水质量、基础设施建设和人居环境改善，持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　二是倡导改革创新之风，勇于争创一流。着眼我镇红色元素，结合县委“文旅靓县”战略，进一步开发建设“红村”、红军大道，做强近郊休闲旅游业；利用特色资源优势，做优中药材、特色果蔬种植等项目，着力打造一批高效农业示范区。探索实施“四（“大喇叭”“收音机”、“开门接访”“主动下访”、“首问责任”“分类处理”、“问题回访”“跟踪问效”）”活动，从源头上化解基层矛盾纠纷，推动基层社会治理规范化、法治化建设，切实提升辖区群众的获得感、幸福感和安全感。

　　三是奉行勤政为民之风，竭诚服务群众。全镇领导干部充分利用“三个一”工作机制、入户走访等广泛收集群众意见建议，并通过谈心谈话、座谈讨论等形式征求了作风问题200余件，截止目前仅4件正在整改中，其余问题全部整改完毕。认真落实各项惠民政策，持续深化“我为群众办实事”“整治群众最不满意10件事”活动，不断增进民生福祉。组建13支志愿队伍助企纾困、为民解难，今年以来共开展志愿活动40余次。

　　四是坚守清正廉洁之风，严格遵规守纪。镇纪委每月下发监督重点任务清单，找准廉政风险节点，制定有效防范措施，切实强化动态监督。组织干部职工集中学习《中国共产党纪律处分条例》，增强干部职工遵规守纪、廉洁自律意识。通过经常性开展警示教育、通报身边典型案例，不断强化全体干部职工拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行动自觉。