宣汉县卫生健康局大力实施“中医百千万行动，中医后备力量帮扶行动，中医人才引进行动”三大行动，着力破除基层中医专业人员紧缺、底子薄弱等发展桎梏，助推基层中医事业高质量发展。
一是开展中医“百千万”行动。全面统筹县域中医人才资源，合理进行调配组合,采取“1＋5＋N”结对帮扶行政村模式，即1名县级中医师＋5名乡镇卫生院中医师，对全县492个乡镇行政村进行帮扶。全县共组建45支帮扶队伍，累计开展培训讲座400余次，指导乡村医生使用适宜技术650次。目前，全县所有村卫生室均能提供中医药服务，规范开展4类中医药适宜技术。
二是开展中医后备力量帮扶行动。针对中医确有专长但未取得执业资格人员，进行全覆盖摸底排查梳理，分类建立人员台账，根据专长人员报考需求，坚持就近原则，从在编人员中一对一选配优秀中医师为帮扶责任人，量身定制帮扶措施，通过帮扶使更多中医后备力量尽早取得中医执业资格，打牢基层网底。截至目前，已有6名专长人员在帮扶下取得中医确有专长医师资格证。
三是开展中医人才引进行动。在中医人才引进上做好文章，充分用足用活宣汉贫困县、少数民族待遇县等优惠政策，不断强化中医人才保障。县级中医院对引进中医专业硕士研究生一次性补助20万元安家费，本科生临床一线人员每月发放定额绩效工资1000元，切实增强对中医人才的吸引和保障力度，真正让人才走得进来、留得下来。
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