​　　樊哙镇坚持“目标导向、问题导向、一线工作、底线思维”四种工作法，以“晒工作内容、破雄心不足、抓服务群众、守廉洁初心”为抓手，在边查边改、真查真改上下功夫，聚焦顽瘴痼疾、全力动真碰硬，重拳治乱、猛药去疴，纵深推进“四心”作风问题教育整顿工作。

　　目标导向晒工作内容。一是“周公示”晒工作计划。推行工作计划“周公示”制度，要求各内设机构和村（社区）每周一制定本周工作计划，经镇党委审核后，在政府公示栏予以公示，接受干部职工和群众监督。二是“月调度”晒工作进度。党委会每月召开重点工作推进会，听取重点工作汇报，对重点工作进行再调度、再部署、再推动，制定重点工作进度表并在适当范围予以公开，形成重点工作推进“比、学、赶、超”浓厚氛围。三是“季通报”晒完成质效。镇党委每季度根据内设机构和村（社区）工作实际，对工作完成情况进行通报，通过表彰先进达到激励后进、推进工作目的。

　　问题导向破雄心不足。一是“人岗相适”破老年干部激情不浓。结合实际，安排6名年龄较大但经验丰富、能力较强的干部负责拆迁等四项重点工作，体现老年干部价值感和存在感，进一步激发其工作热情，鼓励其继续发挥余热。二是“加压奋进”破中年干部韧劲不够。提拔9名中年干部担任中层干部或重点工作负责人，党委会不定期邀请中年干部列席并听取其工作汇报，倒逼责任落实。三是“学习提能”破年轻干部朝气不足。组织开展年轻干部学习会，邀请理论知识和实践经验丰富的老同志为年轻干部授课，引导年轻干部勤学善思，提高文字综合、语言表达、协调沟通等多方面能力，切实解决年轻干部不思进取、甘于“躺平”等问题。

　　一线工作抓服务群众。一是走访“入基层”。严格落实“三个一”工作机制，加强与群众的紧密联系，通过召开院坝会、认亲戚、走农户、问情况等方式，与群众面对面交流，及时跟踪对接，为群众解难题、办实事。二是工作“建专班”。组建10个工作专班对撂荒地整治、森林防灭火、城乡环境治理、大豆玉米复合种植、清廉乡村和反诈APP绑定、党风廉政社会评价等重点工作分步推进。三是服务“转职能”。坚持“便民、利民、为民”的服务理念，推行预约服务、代办服务、上门服务、跟踪服务等多种服务模式，设置微笑服务窗口，提升窗口服务水平，强化服务理念。

　　底线思维守廉洁初心。一是建章立制强制度保障。健全党委议事制度、民主生活会制度、党性剖析制度、谈心谈话制度、重大事项报告制度、机关内务管理制度等，引导广大干部保持良好精神状态，进一步强化宗旨观念，强化责任意识、服务意识、进取意识，进一步提高工作效能。二是正反典型强警示教育。组织镇村社干部观看警示教育片《“案”理说》，开展廉政谈话3次、提醒谈话4次，警示教育3次，发通报4次，书面诫勉2人次。三是执纪检查强监督管理。镇纪委对各办公室工作纪律、出勤情况进行不定期抽查和暗访督察，及时通报，加大惩处力度，切实把生活纪律和工作纪律立起来、抓起来、严起来，坚决守好政治底线、工作底线、生活底线、廉洁底线。