自全县“四心”作风问题整顿教育工作开展以来，南坪镇迅速部署，锚定目标，强化落实，强力推进，确保作风问题教育整顿工作落地落实，抓出成效。

　　营造氛围抓宣传。在全镇范围内制作并悬挂横幅65条、张贴海报500余张、设置公告栏23处、意见箱26个，出动流动宣传车60余辆次。通过召开镇村干部会、群众会、院坝会，悬挂横幅、标语、展板，群发QQ、微信消息等形式，广泛开展“四心”作风问题教育整顿宣传工作，让广大干部职工和群众充分了解“四心”作风问题的形式和危害，知晓作风教育整顿的目的意义和总体要求。

　　广开言路抓查摆。紧盯问题导向和目标导向，坚持“自己找、组织评、群众提”的原则，采取召开专题座谈会、入户走访、问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求干部、群众意见建议，聚焦群众“急难愁盼”问题，重点解决“服务群众不贴心方面”存在的问题，并将查摆发现的问题对号入座，建立“负面清单”问题台账，明确主体责任、配合责任、整改时限，真正做到思想上重视，工作上熟悉，行动上落实。

　　强化举措抓整改。充分发挥专班督查组作用，建立黄橙红挂牌督办制度，对照“负面清单”，明确措施和时限，逐项督促整改。采取“四不两直”方式，通过模拟办事、走访群众、蹲点暗访等形式进行随机督查，每周对督查情况开展汇总调度分析，并起草专班督查情况发文通报批评，确保整改落到实处。采取明查与暗访、集中督查与专项检查相结合的方式，加强对机关督促检查，促进工作落实，引导干部职工提振精气神、练就真本领，推动“四心”作风问题教育整顿走深走实、有力有效，通过动真碰硬立规明纪、重拳出击纠风肃纪，真正让纪律生威、让作风发力。

　　建章立制抓长效。以制度完善为抓手，切实加强机关内部管理，制定并落实《南坪镇“四心”作风问题教育整顿实施方案》《南坪镇机关管理制度》《南坪镇驻村干部管理办法》，将干部职工工作实绩与年度绩效考核、评先选优、职级晋升等紧密结合起来，建立作风整顿长效机制，切实改进干部工作作风，提升能力素质。奋力推动县委、县政府决策在南坪落地生根。