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　　一是多渠道征集意见。通过征集干部职工意见建议表，向各乡镇（街道）、县级各部门发送征集意见函，设置意见箱，向基层群众发放调查问卷等方式，全方位多角度积极诚恳地向党组织、同事、服务对象征求对单位班子、对干部职工作风问题的意见建议，切实把问题找准找实。全体干部职工面对问题做到了不回避、有担当、强整改，通过征求意见建议认识到自身存在的不足与差距，接受组织和群众的监督。

　　二是查摆问题形成负面清单。县财政局召开领导班子“四心”作风问题查找专题会，班子成员带头查找个人“四心”作风问题，亮出个人“四心”问题负面清单和领导班子“四心”问题负面清单。各股室召集股室成员展开讨论会，相互探讨交流，查找股室在“四心”作风方面存在的问题，形成股室“四心”问题负面清单。全体干部职工对照“四心”作风问题类别，联系个人思想、工作和生活作风实际，认真开展自我检视，仔细查摆问题，亮出了个人对照检视剖析材料和个人问题负面清单。通过自我查摆找准病根，并综合收集到的干部群众的意见建议，明确了财政系统“四心”作风问题整改方向及重点工作推进计划。

　　三是多措并举整改落实。对照“负面清单”和征集到的干部群众意见建议，立说立行，边查边改，明确责任领导、整改措施和整改时限，逐项抓好整改落实；局领导要率先垂范，班子成员要按照“一岗双责”要求，做好分管部门人员的问题整改督导；局机关各股室、单位、乡镇（街道办）财政所及个人要制定具体整改措施，明确整改时限，全力抓好整改；要开门整改，选择群众反映强烈的清单问题向社会公布，实行挂牌整改；要严字当头，对态度消极、虚以应付、整改不力的要及时指出、严肃批评。