自“四心”作风问题教育整顿活动开始以来，黄金镇以“四心”作风问题教育整顿为着力点，坚持把握关键、突出重点，高标准开展、高质量落实，推动全镇党员干部实现能力大提升、作风大转变。

一是强化领导压责任。成立了由镇党委书记任组长，党委副书记为副组长，各班子成员为组员的工作领导小组。明确以各部门、村（社区）为单位组织开展整顿工作，各部门负责人和村（社区）党组织书记为第一责任人，班子成员对分管部门和所联系村（社区）的查摆、整改工作进行审核把关，层层压实责任，确保活动实效。

二是强化重点找问题。要求全体镇干部、各村（社区）常职干部紧密结合自身工作实际，围绕“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”四个方面，通过领导带头查、自己找、群众提、互相帮等方式，认真对照四个方面、深刻剖析根源、明确整改措施，建立负面清单，撰写自我剖析材料。截至目前，收集党员领导干部“四心”自我剖析材料50余份，提出工作岗位及个人问题392条、意见建议98条。

三是强化宣传敲警钟。紧扣县委“三个一”工作机制，借助每周院坝会契机，加强与群众的紧密联系，宣传“四心”活动，收集群众诉求，利用led显示屏、镇村工作微信群、悬挂横幅、村村响等形式广泛进行宣传，营造浓厚的宣传氛围。并以纪律红线和典型案例为主题，召开专题会议，对督查发现问题的个人进行大会批评，让全镇广大党员干部从中汲取教训，以案为鉴，增强红线意识，让纪律意识入脑入心。

四是强化监督促落实。由镇纪委和党建办组成联合检查组加强监督检查，对活动开展不深入、敷衍塞责的，严格进行责任追究。针对检查中发现的无组织、无纪律，推诿扯皮、执行不力、违法乱纪等问题，严管重查。坚持从纪律规矩抓起，使“四心”作风整顿成为促进各项工作落地生根的有力抓手，以作风建设的高标准引领发展的高质量。截止目前，3人因上班不遵守工作纪律被督查，其中信访办1人、城管办2人，分别受到镇党委严肃批评教育并在职工大会上作检讨。