根据《中共宣汉县委办公室宣汉县人民政府办公室印发〈关于进一步做好新时代关心下一代工作的实施意见〉的通知》（宣县委办〔2021〕84号）文件精神，结合我镇实际，就进一步做好全镇2022年关心下一代工作，促进青少年健康成长，提出如下实施意见。

　　一、充分认识做好关心下一代工作的重要意义

　　近年来，我镇各级关工委认真贯彻落实党中央和各级党委政府的决策部署，坚持围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为，充分发挥“五老”的政治优势、经验优势、威望优势和示范引领作用，在加强青少年思想道德建设、助力脱贫攻坚、关爱保护农村留守儿童和困境儿童、维护青少年合法权益等方面做了大量工作，为促进青少年健康成长作出了积极贡献。

　　各地各部门要充分认识做好关心下一代工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，紧密结合普光经济社会发展和青少年工作实际，充分发挥各级关工委和广大“五老”作用，为培养担当民族复兴大任的时代新人，为推动全面建设社会主义现代化普光作出新的贡献。

　　二、准确把握关心下一代工作的重点任务

　　（一）积极助力“立德树人”，扎实开展“精神关爱行动”。扎实开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（以下简称“四史”）及红色文化教育”进校园活动，引导青少年从小树立共产主义远大理想，增强“四个自信”。要以培育青少年社会主义核心价值观为目标，扎实开展“中华优秀传统文化”进校园活动，引导青少年养成良好个人品德和社会公德，培育青少年强烈的家国情怀。要以从小增强青少年树立法治观念为目标，扎实开展“法治教育”进校园活动，引导青少年从小树立自觉守法、遇事找法、解决问题依法、化解矛盾靠法、依法维护自己合法权益的意识。要以从小培育青少年科技意识、创新意识为目标，扎实开展“科技创新发明教育”进校园活动，引导青少年从小具备肯动脑、爱钻研、勤动手的能力。要以培育青少年增强生命安全与健康卫生意识为目标，扎实开展“防疫防毒教育”进校园活动，引导青少年从小远离毒品、远离新冠疫情等疫病，锻炼强健体魄、立志报效祖国。要以预防青少年心理健康疾病为目标，扎实开展“心理健康辅导”进校园活动，引导和助力学校注重学生心理健康疏导，促进青少年心理健康、快乐学习、快乐成长。

　　（二）积极助力“争创百强”，扎实开展“创业关爱行动”。紧紧围绕“奋力争创全省‘百强镇’、宣汉‘副中心’”目标，聚焦城乡青年成长成才、权益维护、职业规划、就业创业等方面的新情况、新问题，主动会同镇级有关部门大力开展城乡青年创业就业技能培训、职业规划指导、项目建设咨询、就业招聘服务等活动，为城乡青年成长成才、创新创业提供帮助，为建设社会主义现代化普光作出积极贡献。

　　（三）积极助力“扶弱助困”，扎实开展“助困关爱行动”。开展各类困境青少年调查摸底并建立台账，精准聚焦困境青少年群体，持续开展好“金秋助学f圆梦大学”“五老结对帮困”“5 f28爱心公益助学”等活动和“暖冬行动”“贫困英才资助行动”等。协助有关部门持续开展好“事实无人抚养儿童”落实保障工作、北京UU公益在普光开展的帮困助学活动，为助力困境青少年克服暂时困难、走向成功成才创造一定条件，为实现“共同富裕”贡献力量。

　　（四）积极助力“社会治理”，扎实开展“环境关爱行动”。围绕给在校学生创造一个良好的校园周边环境，积极配合镇级有关部门加强校园周边环境监管整治，如：交通、集市、噪音、文化市场、网吧等，确保校园周边环境有利于学习成长。

　　（五）积极助力“家风家教”，扎实开展“家教关爱行动”。认真贯彻落实习近平总书记“注重家庭、注重家风、注重家教”的重要论述和新颁布的《家庭教育促进法》。积极配合协助有关部门开展家庭教育进校园、进机关、进社区、进家庭活动，努力推动全镇家庭教育更高质量发展。

　　三、加强关心下一代工作组织体系和队伍建设

　　（一）加强关工委组织体系建设。以党的建设为引领，完善“党建带关建”制度机制，全面建设学习型、服务型、创新型关工委，把各级关工委建设成为关心下一代工作的坚强堡垒。完善覆盖镇、镇级部门（单位）、村（社区）和机关、学校、企事业单位、社会组织等的关工委组织体系，深入开展“六好”基层关工委创建活动。

　　（二）加强关工委领导班子建设。镇关工委设主任1名，执行主任1名，副主任5名。主任由镇分管领导兼任，执行主任由卸任的老领导担任，副主任由镇级已退休和卸任的老同志担任。

　　镇、镇级部门（单位）和机关、企事业单位以及社会组织的关工委领导班子，由同级党组织研究任命。镇学校（不含县属学校）、村（社区）关工委领导班子由镇党委研究任命。

　　（三）加强“五老”队伍建设。大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，根据关工委和老同志的特点，进一步充实优化“五老”党史、法治、科普等各类宣讲团，以及关爱明天艺术团、“五老”书画辅导团的人员构成，动员更多的老同志参加关心下一代工作，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、扎根乡土、富有活力的“五老”队伍。要关心爱护“五老”，在春节、重阳节等传统节日或老同志生病住院时，对“五老”中的骨干、先进典型、生活困难对象进行看望慰问。

　　（四）加强关爱服务能力建设。要加强关工委系统的业务培训。镇关工委要加强对村（社区）执行主任以及“五老”志愿者的学习培训。要进一步推动关心下一代工作理念、工作方式、组织设置等方面的创新实践，完善制度机制，适应关心下一代工作高质量发展的需要。

　　（五）加强关工委办事机构建设。镇、镇级部门（单位）和机关、企事业单位、学校要明确同级关工委有1名同志作为办公室专（兼）职工作人员。

　　四、加强对关心下一代工作的组织领导

　　（一）加强体制机制建设。镇党委、政府加强对关心下一代工作的组织领导，不断完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极支持、社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制，把关心下一代工作纳入重要议事日程、纳入党建工作总体部署。每届以党委、政府名义召开一次关心下一代工作会议；坚持每年制发关心下一代工作要点，部署工作；每年召开一次年度关工委工作会议，党委分管领导出席讲话；建立完善表彰制度，对在关心下一代工作中取得突出成绩的先进集体和个人，按规定进行表彰表扬。

　　（二）加强部门配合支持。镇党委、政府职能部门和群团组织要加强对关心下一代工作的支持，认真履职尽责，形成工作合力。学校要加强与关工委的沟通联系，发挥“五老”在立德树人中的独特作用，健全学校、家庭和社会协同育人机制。镇关工委各成员单位要整合资源、相互支持，各司其职、各尽其责，共同推进关心下一代事业不断向前发展。